大手小売業系IT戦略企業

グローバルプロジェクトマネージャー/世界を動かすIT戦略リーダー

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

同社はグループのITシステムの開発/運用に必要なサービスを提供するシステムインテグレーターです。

国内外企業とのグローバルパートナーシップを活かし、最先端技術を取り入れ最適なソリューションを提供しています。


【募集ポジションの期待役割】

・グループの海外展開にかかるITソリューションの開発・運用・保守を行うグローバル開発組織にて、マネージャー職を担当

・同社のグローバル案件におけるリーダーとして、社内における戦略の検討・調整・実行を主導し、利益創出に貢献

・組織マネージャーとして配下メンバーのマネジメントを実施し、体制の盤石化・拡大と各員の成長を促進


【職務内容】

グループは現在、重要テーマとしてグローバル進出の強化を図っており、複数国にて培われた知見・技術を活用してグローバル化を促進しております。

当ポジションはその取り組みの中核となる案件にて活躍いただくプロジェクトマネージャー職となります。

主な業務は、グローバル開発チームの組織マネージメント及び英語/日本語を使った開発案件のリーディングです。


具体的には・・・

・顧客企業向けのソリューション提案/折衝/交渉

・プロジェクト計画策定

・人材管理/コスト管理など組織管理全般

・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般

・上流設計(要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計)業務

・協力会社(オフショア企業を含む)との協業

・顧客へのプロジェクト状況報告など


【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】

・グローバルでの影響を多く与えるような大規模なプロジェクトに関わっていただきます。

・プロジェクト管理のみではなく、サービスの企画・設計など、上流工程からのマネジメントの実施を想定しております。

・グローバルでハイレベルなプロジェクト運営を開発知見を持ったメンバーと進めることで、互いのスキル成長を期待できます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

●求める経験

・企業のデジタル変革プロジェクト或いは大規模システム開発プロジェクト(特に計画、要件定義工程)にて、中核的な役割を果たした実務経験

・グローバルプロジェクトにおいて、国内外のステークホルダーを巻き込み、主体的にプロジェクトを推進した経験

・英語を活用したプロジェクトやIT運営を実施した経験


●求めるスキル

・海外企業との英語での議論が可能なコミュニケーション能力(日本語以外が母国語の方は、併せて、日本語で正確・円滑にコミュニケーションできる能力)

・国内外・社内外の多様な関係者の中で、複雑な利害関係を調整し、合意形成を成し遂げる推進力


●求める志向

・当事者意識/主体性を持ち、組織のリーダーとして積極的にメンバーに良い影響を与えられる統率力・行動力・主体性


【歓迎(WANT)】

・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力

・グローバル企業の事業戦略やビジネスモデルの改革に関する強い関心

・多様性への関心と相互理解の姿勢

・事象の関係性を詳細に調査・整理・分析し、本質的な課題仮説を論理的に組み上げる能力

・顧客の立場に立って議論できる推進力

・AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスとアジャイル開発プロジェクトの経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
1000 万円 ~ 1400 万円
Recruiting No.
02008624000088

企業情報

社名
大手小売業系IT戦略企業
事業内容
大手小売業グループのデジタル戦略を支えるシステム企画、デザイン、開発、運用

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      富士通株式会社
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      LINE Credit株式会社
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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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