モビリティスタートアップ

運航事業準備室 室長/東京・愛知

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

募集概要

商用運航開始(EIS)に向けた事業基盤構築、運航関連法規の適合性確保、およびカスタマーサポート体制確立のための統括をお任せします。当局(国土交通省等)との折衝、型式証明における運航面の主導、および開発機の試験飛行等における運航コンプライアンスの保証を担うとともに、全社横断的なプロジェクト推進(PMO)機能として、事業計画の進捗管理と組織間の合意形成をリードいただくことを期待しています。


業務内容

運航事業構築および全社プロジェクト推進(Project Management&Operation Setup)

  • 商用運航開始に向けた全社マイルストーン計画の策定および進捗管理(PMO機能)
  • オペレーション構築に関わる各部門間の課題抽出・調整および意思決定の推進
  • 運航事業構築に関する戦略立案および実行指揮


法規・認証・開発機運航コンプライアンス(Regulatory Affairs&Development Compliance)

  • 航空法(省令・規程類含む)の調査検討、事業・開発への影響分析および対応方針の策定
  • 運航開始に必要な法規改訂に関わる社外折衝および当局調整の統括
  • 【開発機対応】開発機の試験・実証飛行等における運航方法の策定、および法定搭載品の要件定義・適合性確認
  • 型式証明(TC)活動におけるF03(適合性証明計画)に基づくAFM(Aircraft Flight Manual)の作成・承認取得


訓練プログラムおよび運航標準の確立(Training&Flight Standards)

  • FSB(Flight Standardization Board)活動を通じた乗員訓練要件の設定および認証取得
  • フライトシミュレーターおよび訓練装置の製作、認証取得、維持管理
  • パイロット訓練に必要な教材(Courseware)およびカリキュラムの開発
  • 次世代航空管制および運航方式に関する調査・検討


カスタマーサポートおよび技術支援(Customer Support&Technical Services)

  • テクニカルパブリケーション(マニュアル類)の作成管理およびFSR派遣体制の構築
  • 顧客(エアライン等)向けの乗員・整備士養成訓練プログラムの提供
  • 機体引渡し支援および就航後の部品供給支援体制(サプライチェーン連携)の確立
  • AEG活動(航空機要件評価)を通じた、運航・整備面からの設計開発へのフィードバック


社内コミュニケーション(Internal Communication)

  • 法規改訂情報の社内発信および関係部門への啓蒙活動
  • 法規制遵守の文化醸成とステークホルダーマネジメント
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

  • 航空業界におけるご経験。また、運航標準、航空規制対応、整備士・操縦士訓練、またはカスタマーサポートに関する部署のマネジメント経験。
  • 航空法、下部省令、および航空当局との折衝に関する深い知識と実務経験。
  • 大規模なクロスファンクショナルプロジェクトを主導し、成功裏に完了させた実績。
  • FSB/AEG活動、型式証明(特にF03/AFM)など、運航準備における専門的なプロセスに関する知識。
  • 大卒以上(工学、航空学、経営学、または関連分野)。


求める人物像

  • 経営陣のパートナーとして、全社視点からリスクとスピードのバランスを判断できる方
  • 高度な技術開発を行うエンジニア組織への理解と、それを支えるバックオフィスへの情熱がある方
  • 自らもハンズオンで動きつつ、組織としての再現性を高める仕組み作りが得意な方
  • 課題を引き出し,その課題解決に向け自発的に考え,提案・実行に移せる方
  • 社内外問わず,あらゆる関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区、愛知県西春日井郡
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
1100 万円 ~ 1600 万円
Recruiting No.
02008546000149

企業情報

社名
モビリティスタートアップ
事業内容
モビリティの開発、設計、製造、販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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