定額制動画配信サービスの独立系・日系企業

シニアリーガルスタッフ

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

○この求人について

法務部門のシニアスタッフを募集いたします。


同社の法務部門は、ハリウッドメジャースタジオやグローバルテクノロジー企業を相手に、ビジネス・テクノロジー・クリエイティブ・法務が一体となった契約交渉を日常的に行っています。法務の役割を「リスク管理」と位置づけ、一般的な法務部門よりも広い管掌範囲を持つ一方、実務の効率性を重視した体制を取っています。


現在、IP創出を中核とした事業成長を次のフェーズに引き上げるため、IP・出版分野に高度な専門性を有するシニア法務人材を求めています。本ポジションは、いわゆる「何でも屋的な企業法務」ではなく、IPの創出・取得・活用・二次展開を前提とした法務戦略の中核を担っていただく役割です(が、IP以外の業務を一切行わないという訳ではなく、状況に応じて一般的な法務案件をご担当いただく場合もあり得ます。)。


○業務内容

  • IPに関する契約実務(著作権譲渡、利用許諾、出版、二次利用、制作委託、共同製作等)
  • IP創出・取得段階におけるリーガルスキーム設計
  • 事業部門からの法律相談対応(IP・著作権領域中心)
  • 英文契約のレビュー及びドラフティング
  • その他ビジネスリーガル室が管掌する業務
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須経験・能力

下記全ての経験・知識・能力

  • 企業または法律事務所における法務実務経験
  • 著作権法に関する実務経験
  • 英語による契約書の読解・作成能力


採用にあたり優先する業務経験

  • 出版、エンターテイメント、またはIPホルダーでの勤務経験
  • 出版業界またはIPビジネスに関する実務経験
  • 海外IP取引経験
  • 弁護士資格
  • 企業法務またはインハウスローヤーとしての経験


活躍される方が持つ資質

  • ビジネスの全体像を理解し、法務の観点から事業成長に貢献する意欲がある
  • 事業部門と密にコミュニケーションを取り、伴走しながら最適な法務戦略を設計できる
  • IPビジネスの構造や権利関係に対する強い知的好奇心を持つ
  • 複雑な契約交渉において、リスクと事業推進のバランスを見極められる
  • 前例のない取り組みに対しても、柔軟に対応し解決策を見出せる
  • 高い水準を追求し、正確かつ迅速な業務遂行ができる
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都品川区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 1500 万円
Recruiting No.
02008194000063

企業情報

社名
定額制動画配信サービスの独立系・日系企業
事業内容
動画配信サービスの企画開発、運用、マーケティングなど
ひとことコメント
●コアタイムのないフレックスタイム制度&完全なリモートワークが可能。
●残業時間が月平均20時間未満と少なく、ワークライフバランスを実現できる環境。
●社長-部長-スタッフという3つの階級しか設けておらず、非常にフラットな組織。
●変化に非常に柔軟な会社。過去中途採用で内定を出した方がフレックスタイム制度があれば是非入社したい、という話が出た時に、実際に同制度を導入したという事例もある。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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