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HR領域コンサルタント/東京・大阪※グループ会社へ在籍出向

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

<業務内容>

【顧客の深層的な課題に入り込み、最適な業務設計と最先端テクノロジーで変革を導く高度なコンサルティング業務】

お客様のビジネスパートナーとして、お客様の本質的なビジネス課題を抽出し、クラウドSaaSを用いて、理想的な業務プロセスへの抜本的な再設計と変革を実現していただきます。


<具体的な業務内容>

HR領域におけるクラウドSaaSの導入を軸に、以下の業務を一気通貫で担当していただきます。

・業務フローの提案:お客様の現状をヒアリングし、理想的な業務プロセスの設計と提案

・システム初期設定:設計に基づいた最適なシステム環境の構築

・データコンバート/インポート:既存システムからの円滑なデータ移行支援

・クライアントとのミーティングのファシリテーション:プロジェクトを円滑に推進するための会議運営

・クライアントへの提出レポートの作成:プロジェクトの進捗や成果をまとめた報告書作成

業務フロー提案からシステム設定、データ移行に至るまで、プロジェクト全体を一気通貫で主導・管理し、クライアントとの効果的なファシリテーションを通じて円滑な合意形成を図りお客様のバックオフィスの改善を目指していただきます。

常時5~10社程度のクライアントを並行して担当し、1日に1~2件のお客様とのWEBミーティングを行いながら、プロジェクトを進めていきます。

「何をするか」だけでなく、お客様の成功を通じて得られる達成感と、自身の成長実感が大きな魅力です。


<このポジションの魅力>

・「上流から完遂まで」一気通貫で手掛ける手触り感

本ポジションのミッションは、戦略策定や要件定義といった「上流」で終わることではありません。

システムが実務に定着し、顧客の課題が解決される「完遂」の瞬間まで全責任を持ってリードいただけます。

自身の介在によって企業の変革が成し遂げられる、圧倒的な当事者意識と達成感を味わえる環境です。

・「BPR×IT」による市場価値の極大化

単なるシステムの導入・リプレイスではなく、業務プロセスそのものを再構築する業務改革に深く踏み込みます。

会計・人事労務などのドメイン知識と、SaaS/ERPをはじめとするITソリューションを掛け合わせることで、ITコンサルタントとして「替えの利かない」希少なキャリアを築くことが可能です。

・ITコンサルタントとして最先端のクラウドツールを活用

同社グループの製品以外にもバックオフィスに関連する様々な最先端のクラウドツールを使って業務を行います。

業界・業種・企業規模を問わない多様なお客様同社のお客様は、従業員が数名の小規模の会社から、年商が数百億の上場企業まで様々です。

色々な業態、色々な会社の「経営」を知ることができます。

・多様なキャリアの可能性

このポジションを起点に、あなたの志向に合わせた多様なキャリアを築くことが可能です。

・ITコンサルタントのプロフェッショナルとして専門性を追求する道

・マネジメント職へのステップアップ

・得たスキルを活かし、マーケティングやセールスなど他職種へ挑戦する道

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須要件>

  • 業務コンサルティング、またはITコンサルティング/SIer・ITソリューション業界での実務経験
  • 顧客の業務課題を構造的に捉え、業務プロセスの刷新やシステム導入をリードしてきた実績
  • 又は事業会社でのAX戦略・DX推進・BizDev/プロダクト企画経験のPJマネジメント経験
  • 人事領域への深い理解
  • 勤怠・労務・給与等の複雑な人事業務フローへの高い解像度。
  • メンバーマネジメント経験


<あると望ましいスキル・経験>

・人事系SaaSプロダクト導入コンサルティングのご経験

・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位でのご経験

・業務プロセスへの深い理解に基づき、システムを実務に落とし込んだご経験

・顧客の経営課題や業務課題に対するソリューション提案、要件定義、業務フロー設計(BPR)のご経験

・既存の複雑化したシステムの刷新や、M&Aに伴うIT統合など、難易度の高いDX構想・IT戦略の全体設計をリードしたご経験


<こんな方に仲間になってほしい>

・提案書を出すだけでなく、顧客の変革を最後まで見届けたい方

戦略策定や要件定義といった「上流」だけでプロジェクトを離れるのではなく、システムが実務に定着し、顧客の経営が実際に変わる「完遂」まで責任を持ちたいという、手触り感のあるコンサルティングを志向する方。

・市場から替えの利かない存在になりたい方

単なるプロダクトの導入に留まらず、ドメイン知識と最先端のAI・SaaSを掛け合わせたうえで、顧客の業務プロセスそのものをドラスティックに再設計し、自身の市場価値を極大化したい方。

・AIや最先端テクノロジーの可能性にワクワクできる方

「これまでのコンサルティングの手法」に固執せず、AIエージェントの活用やデータ連携、オートメーションなど、最先端テクノロジーを駆使した効率化や付加価値の創出に知的好奇心を持って取り組める方。

・不確実性を楽しみ、組織を自ら創り上げたいベンチャーマインドのある方

同社グループの基盤を活用しながらも、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた環境をチャンスと捉え、自ら新しい仕組みやサービスライン、組織文化をデザインすることにワクワクできる方。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区、大阪府大阪市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
850 万円 ~ 1200 万円
Recruiting No.
02008184000627

企業情報

社名
東証プライム上場 家計簿や法人向けクラウドサービスを提供するIT企業
事業内容
●個人向けには家計簿や資産運用のサービスを提供、法人向けには会計等のクラウドサービスを提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
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    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
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