仕事内容募集事業部門では、組織・職種・業務など、個人の特性に合わせたアサインを検討しています。リクルーター個人の採用出力だけでなく、採用部として、メンバーの強みを掛け合わせた組織力の最大化を目指します。エンジニア組織や他リクルーターと協業しながら、チームとして難易度の高いエンジニア採用を推進いただける方を募集しています。
＜具体的な業務内容＞
エンジニアとプロダクトマネージャーの中途採用活動におけるあらゆる対応
・エンジニア責任者との採用計画の調整とそれを達成するための採用戦略の立案
・各種母集団形成(ダイレクト、エージェントなど)
・候補者との面談・面接
・候補者進捗対応
・リファラル採用の推進
・採用予算管理
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務
※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
採用部以外にも採用広報・技術広報などの専門チームがあり、エンジニア組織も採用にコミットする姿勢を持っています。また、日本語話者以外のグローバル採用も積極的であるため、多くの関係者を巻き込みながら、新しい知識を吸収することが可能です。
【このポジションの魅力ポイント】
・エンジニア採用に強いというブランディングを持つ会社で、エンジニア採用のプロとして経験を積むことができる
・多種多様な経験、強みを持つ他のリクルーターと知見を共有できる
・2000人規模の上場企業で、技術広報や人材開発など他人事チームと連携した採用活動を経験できる
・今後必要になるグローバル採用の経験を積むことができる
経験・資格【求めるスキル・経験】
・ITエンジニア中途採用のご経験
・採用戦略立案など上流から携わったご経験
【歓迎するスキル・経験】
・SRE/PdM/QAなどの専門色の強い職種採用に関する知見
・グローバル採用の知見
・採用広報の知見
・日常会話レベルの英語力
【求める人物像】
・自ら考え、試行錯誤しながら手を動かすことができる方
・論理的に物事を考え、自らの意見を説明することができる方
・周囲の意見に耳を傾けながら、周囲を巻き込むことができる方
・個人の成果だけではなく、チームの成果にもこだわりが持てる方
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
