東証グロース上場高齢者市場向けプラットフォーム事業企画・運営会社

管理部長候補

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募集要項

仕事内容

◆仕事内容

管理部門(労務・総務・システム・経営企画)のマネジメントをお任せします。

・(労務)人事評価制度運営・改訂、勤怠管理、給与・賞与計算、安全衛生委員会運営、入退社管理、社会保険管理

・(総務)株主総会対応、什器備品の購買等および管理、契約書管理、各種研修企画運営

・(システム)PCおよび周辺機器の管理・運用、システム導入・運用・保守、情報セキュリティ対策、社内ネットワーク管理・運用

・(経営企画)各事業の重要経営指標(KPI・KGI)の構築・管理、IR・開示資料作成、各種制度設計・改善

レポーティングラインは、管理本部長または代表となります。

◆管理本部は管理部と経理部で構成されており、うち管理部は上記4グループで構成されております。管理部にはグループ長4名、メンバー9名(うち派遣・アルバイト2名)の合計13名が在籍しています。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・事業会社での管理部門(経理、人事労務、総務、システム、経営企画いずれか)のマネジメント経験のある方

・上場会社での開示資料作成のご経験のある方

・理的思考能力および分析力に長け、数字に強い方

【歓迎】

・経営企画、経営管理、社長室等でのご経験

・IR業務のご経験

【求める人物像】

・柔軟な対応ができる方

・新しいことへの挑戦が得意な方

・スピード感のある環境で成長していきたい想いをお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 700 万円～ 1250 万円

Recruiting No.: 02008015000083

企業情報

社名: 東証グロース上場高齢者市場向けプラットフォーム事業企画・運営会社

事業内容: eコマース事業など

転職支援サービスの流れ

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転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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