●仕事概要
人事部労務課の担当者として、1基本的な労務業務、2子会社の労務業務をお任せします。
1基本的な労務業務
・給与計算・社会保険・確定拠出年金・年末調整・福利厚生・労使協定・届出関係・統計データ作成・人事データ管理・人事異動手続き
・労務課の一員となって、労務業務における課題の特定と改善による組織バリューの向上を期待します
2子会社の労務業務
・毎月の給与計算の確認・社会保険手続き・勤怠管理
・子会社人事部門及び、同社労務課と連携しながら、業務を推進していただきます
●選考フロー
書類選考
↓
一次面接+適性検査
↓
最終面接
↓
内定
●必須スキル
・最終学歴大学・大学院・高専卒
・労務業務経験(給与計算・社会保険・勤怠管理は必須)
●歓迎スキル
・就業規則改定
・健康管理
・その他役員や従業員代表との折衝等
●求める人物像
・明るく他者とのコミュニケーションが出来る方
・労働法の基礎・社会保険手続きを理解している方・自ら課題解決に取り組める方
・遵法意識の高い方
・他部署との調整に苦手意識を持たない方
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。