ストラテジック・ソリューションアーキテクト(SSA)/戦略コンサルタント(事業構造・戦略設計)

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募集要項

仕事内容

【ミッション】

エンタープライズ企業の経営層が直面する本質的な経営課題に向き合い、データサイエンスを武器にソリューションの企画・設計を主導します。

単に綺麗なレポートを納品するコンサルタントではなく、大型のディールメイクを担う「エンタープライズディールマネージャー(EDM)」と強固なペアを組み、社内のデータサイエンティストやアナリストなどの精鋭部隊を率いるハブとして、数億円規模の「経営OS共創プロジェクト」の受注獲得をソリューションの側面から牽引する役割を担います。


【業務内容】

EDMが顧客から引き出した経営・事業課題をもとに、自ら仮説を立てて提案の骨子を設計し、社内の専門家を巻き込みながらソリューションを形にしていきます。


・経営課題の構造化とソリューション設計の主導(EDMとの協働)

└EDMがヒアリングした顧客企業の複雑な事業・組織構造を紐解き、経営層を納得させる「勝てるロジック」として課題を構造化

└社内のスペシャリスト(データサイエンティスト、アナリスト、プランナー、リサーチャーなど)へ顧客課題を正確に落とし込み、プロジェクトのハブとしてソリューションの企画・設計を主導

・ハイレベルな提案シナリオの構築とプレゼンテーション

└自ら課題から仮説を立て、提案の骨子を設計し、経営層に突き刺さる論理的かつ洗練された戦略提案書の作成までを一貫して実行

└EDMとともに商談と同席し、ソリューションのプレゼンテーションをサポート

・顧客フィードバックに基づくソリューションの改善・調整

└提案後の顧客リアクションやフィードバックを捉え、ソリューションの改善・調整をスピーディーに実行

└1回限りの提案に終わらせず、顧客企業の「経営OS」として定着・進化させるための継続的なロジック構築を推進


【このポジションの魅力】

・「パワポを売るアドバイザー」でも「システムを配るIT屋」でもない、新たな市場の創造

└データサイエンスを脳に持つ次世代経営OS(AI Decision Engine)を創造し、日本トップ企業に実装する、市場創出の最前線を体験できます

・「資料作成の歯車」から脱却し、自ら事業を動かす手応え

└大手コンサルティングファームにおけるPMO業務やレポート納品の枠から飛び出し、自らソリューションを紡いで数億円規模の売上(受注)を自らの手であげていく、圧倒的な実績と成長実感が得られます

・各領域のトップティア人材を率いる、組織の「ハブ」としての経験

└データサイエンティスト、プロダクトマネージャー、アナリストなど、同社が誇る精鋭部隊と対等に議論を交わし、チームの力を最大化するコアプレイヤーとして活躍できます

・「コンサルティングリード」への最短のキャリアパス

└本ポジションは、将来のコンサルティング本部の幹部候補である「コンサルティングリード」のポテンシャル層としての位置づけです。SSAとして数々の経営課題を解き明かした先には、組織の経営レイヤーへステップアップする明確なロードマップが用意されています

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募資格(必須)】

・論理的思考能力と構造化スキル(複雑な経営課題を紐解き、経営層が納得するストーリーを構築できる能力)

・自ら課題から仮説を立て、提案の骨子を設計し、洗練された戦略提案書の作成まで一貫して個人でやりきれる完結力

・ビジネス実務経験(コンサルティングファーム、または事業会社での経営企画・事業企画経験など)

・多様な専門性を持つメンバーと良好な関係を築き、チームを主導できる誠実さと協調性

※マーケティングの知識や高度なデータリテラシーは必須ではありません。入社後にキャッチアップできる体制があります


【応募資格(歓迎)】

・定量的なファクトに基づく投資判断や、経営陣へのソリューション提案・資料作成を行ってきた経験

・総合・戦略・ITコンサルティングファームにおける、ジュニア~ミドル層(アナリスト~コンサルタント)としての実務経験

・大手インターネット企業、または消費財・製造業などのエンタープライズ企業における、経営企画・事業企画の経験


【求める人物像】

・本質志向:表面的な数値や部分最適ではなく、「顧客の事業を成長させるための本質的な問い」に徹底的にこだわれる方

・協調性と高い視座:専門家(データサイエンティスト等)の知見をリスペクトし、ビジネスと技術の橋渡し(翻訳)をすることに価値を感じられる誠実な方

・アンラーニング:環境のせいにせず、データや周囲のフィードバックを基に自らの思考を柔軟にアップデートできる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02007860000082

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      代表取締役社長 西川 和宏氏
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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
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      株式会社日本政策投資銀行
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      株式会社日本経済研究所
      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
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      株式会社クボタ
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