プロジェクトマネージャー

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募集要項

仕事内容

【職務内容】

<概要>

・データサイエンスとAIを基盤としたコンサルティングにおいて、プロジェクトマネージャー(PM)として、マーケティング戦略の策定およびクライアントの事業成長に直結するプロジェクトをリードしていただきます。

・社内のアナリストやプランナー、データサイエンティスト、さらには社外パートナーまでを横断的に束ねるオーケストレーターとして、経営・マーケティング・ブランディングが複雑に絡み合う統合課題に対し、データに基づいた最適解を導き出す中核を担います。

・単なる進行管理(PMO)に留まらず、高度な分析結果を「経営の意思決定」へと昇華させる戦略的ディレクションが求められるポジションです。


<具体的な業務内容>

・プロジェクト要件の定義・戦略的合意形成

・経営課題の要件化:クライアント(経営層・意思決定者)との対話を通じ、抽象的な課題を具体的かつ実行可能な分析要件へと落とし込みます。

・期待値のマネジメント:解決すべき優先順位を明確にし、プロジェクトの着地点についてクライアントと強固な合意形成(アライメント)を図ります。

・多職能チームの指揮・プロジェクト推進

・エキスパート集団のリード:アナリストやプランナーなど、高い専門性を持つメンバーの出力を最大化させるためのディレクションと進捗管理。

・パートナーシップ・マネジメント:外部パートナーとの高度な連携体制の構築、および契約からデリバリーまでの品質コントロール。

・リスク予見と機先を制する管理:俯瞰的な視点でプロジェクト全体のボトルネックを早期に特定し、スケジュールやリソースの最適化を主体的に実行。

・成果物のクオリティ統括・価値創出の完遂

・ストーリーラインの構築と品質保証:各担当者のアウトプットを統合し、クライアントの意思決定を促す一貫性のあるストーリーへ昇華。最終成果物のクオリティに責任を持ちます。

・エグゼクティブ・コミュニケーションの設計:クライアント報告会の企画・立案を行い、プレゼンテーションを通じてデータから導き出された戦略的示唆を組織に浸透させます。

・デリバリーの完遂:納品プロセスの統括を行い、クライアントの期待を超える顧客体験(サクセス)を提供。


【ポジションの魅力】

・日本を代表する大手企業の経営層対峙し、社会実装を体験できる

・カウンターパートは、日本を代表するエンタープライズ企業の経営層(CXO)やマーケティング責任者です。企業の命運を握る経営判断の現場に立ち会い、その意思決定をデータで支える経験は、視座を飛躍的に高めます。自らの提案が数億円規模の投資を動かし、実社会へ大きなインパクトを与えるプロセスは、戦略コンサルタントとしての真の醍醐味です。


・「データサイエンス×AI」を武器にした、次世代型コンサルスキルの習得

・単なる論理構築に留まらず、同社が長年培ってきた高度な統計学と最新のAI技術をコンサルティングに融合させています。AIが定型業務を代替する時代において、複雑なデータを解釈し、血の通った戦略へと昇華させる「データサイエンスを乗りこなす力」は、今後数十年にわたって通用する希少価値の高い武器となります。


・クライアントビジネスへの深い没入と、手触り感のある変革体験

・戦略を提示して終わりという従来のコンサルティングの枠を超え、クライアントのビジネスの深部にまで入り込みます。データに基づいた自らの提案が、いかに企業の意思決定を動かし、現場の施策を変化させ、最終的な事業成長(PL)に寄与したか。そのプロセスを「手触り感」をもって体験することは、コンサルタントとしての介入価値を肌で感じる唯一無二の機会となります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募要件】

●必須要件(経験・能力・スキル)

・クライアントワークおよびプロジェクトマネジメント経験:総合広告代理店、デジタル代理店、またはコンサルティングファームにおいて、顧客のフロントに立ちプロジェクトを牽引した経験。収益責任意識とPL管理:案件ごとの収支管理に責任を持ち、プロジェクトのスコープ、コスト、リソースを戦略的に最適化してきた経験。

・プロジェクト設計・進捗管理:ゴールからの逆算によるマイルストーン策定、およびWBSやガントチャートを用いた、ファクトベースの定量的な進行管理の経験。

・機先を制する課題解決・即応力:スケジュールの遅延、品質の剥離、リソースの逼迫など、現場で発生する不確実な事象を即時に察知し本質的な原因を特定し、関係各所との調整を通じて迅速に軌道修正を行う実行力。

・マルチステークホルダー・マネジメント能力:クライアント、社外パートナー、社内専門家(データサイエンティスト等)など、立場や利害が異なるステークホルダーの間に入り、一貫性のある合意形成と期待値調整を行う「組織横断のオーケストレーション」能力


●歓迎要件(経験・能力・スキル)

・マーケティング・ブランディング領域の深い知見:事業成長を目的としたマーケティング戦略の立案、またはブランド価値向上に資する統合的なプロジェクトに携わった経験。

・ビジネスゴールからの逆算によるロードマップ策定・完遂能力:クライアントのビジネスゴールを達成するために必要な「KGI/KPI」を再定義し、戦略の起案から最終的な成果創出まで一貫して伴走した実績。

・データドリブンな思考に基づく課題解決・運用支援:クライアントの潜在的な課題を構造化・言語化した上で、定量的なエビデンスに基づく戦略立案から、現場での運用定着までを完遂した経験。

・高度なマーケティングリサーチの設計・分析実務:市場調査、ターゲット分析、消費者インサイトの発掘など、各種リサーチの設計から実査・分析までを主導し、戦略の確からしさを高めてきた実務経験。


【こんな人と働きたい】

・顧客成果へのコミットを持った方:単なる分析作業の完遂に留まらず、その先の「クライアントの事業成長」を常に意識し、成果を出すために何が必要かを問い続けられる方。

・データドリブン思考を持った方:鋭い仮説構築と緻密な検証を繰り返し、主観ではなく確かなデータに基づいてクライアントの意思決定をリードできる方。

・継続改善志向を持った方:プロジェクトを通じて得た学びを抽象化・ナレッジ化し、次なる挑戦や組織全体の進化に活かそうとする向上心をお持ちの方。

・ミッションへの共感がある方:同社のパーパスやビジョンに共鳴し、データサイエンスの力で社会のあり方を変えることに情熱を持てる方。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02007860000075

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

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    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

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      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
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