光学機器メーカー【異業種歓迎】

欧米担当 ビジネスオペレーション担当/東京都板橋区

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【具体的な業務内容】

価格戦略・事業管理

・販売計画、予算管理および実績モニタリング、販売会社・代理店との価格運用に関する調整および支援

プロダクトポートフォリオマネジメント

・製品ライフサイクル管理、製品別売上・利益分析、開発部門や製品企画部門との連携による製品展開支援

マーケティング業務

・市場動向、競合動向および顧客ニーズの分析、販売促進施策の企画、商品戦略・Go-To-Market戦略の立案・展開

営業サポート・輸出業務

・受発注・輸出入関連業務のサポート、販売会社との需給調整および在庫管理支援


【このポジションの魅力】

・欧州・北米・オセアニアを対象としたグローバルビジネスに携わることができる。海外販売会社や販売パートナーとの協働を通じて国際的なビジネス経験を積むことができる

・プライシング、マーケティング、事業管理、輸出業務など幅広いスキルを習得できる

・世界市場を対象とした製品戦略・事業戦略に関与できる。将来的には海外営業マネジメントや海外事業管理職へのキャリアパスが期待できる


【責任範囲】

1期待される役割

欧州・北米・オセアニア地域を担当し、海外販売会社および販売パートナーとの連携を通じて、スマートインフラ事業の持続的な成長を推進していただきます。市場動向や顧客ニーズを踏まえた事業戦略・価格戦略・製品戦略の立案から実行までを担い、担当地域の売上拡大と収益性向上に貢献していただくことを期待しています。また、将来的には海外事業運営を担う中核人材として、海外駐在も含め、地域事業マネジメントやグローバルビジネス管理での活躍を期待しています。


2責任範囲

・担当地域(欧州・北米・オセアニア)の販売計画策定、予算管理および業績モニタリング

・海外販売会社・販売パートナーとの事業運営および販売活動に関する支援・調整

・市場環境、競合動向、顧客ニーズの分析および事業機会の創出

・製品ライフサイクル管理、製品別売上・利益分析およびポートフォリオ最適化の推進

・開発部門・製品企画部門と連携した新製品展開および市場導入の推進

・価格戦略の立案・運用および収益性向上施策の推進

・販売促進施策およびGo-To-Market戦略の企画・展開

・需給調整、在庫管理および輸出入関連業務のサポート

・グローバルな事業課題に対する改善提案およびプロジェクト推進

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必要な条件

【知識・スキル・資格】

  • ビジネスレベルの英語力(TOEIC 730点以上)、もしくは英語のスキルアップに意欲のある人(TOEICスコア600点以上)
  • 海外販売会社、代理店、パートナーとの折衝・調整能力
  • 市場分析、販売戦略立案および事業計画策定スキル
  • プロジェクト推進力および関係者を巻き込みながら業務を推進するコミュニケーション能力
  • 数値分析能力(売上、利益、受注予測、KPI管理等)
  • 貿易実務、生販調整、需給管理に関する知識
  • 製品ポートフォリオマネジメントや商品企画業務の経験があれば歓迎
  • 建設・測量業界またはBtoBメーカーでの経験があれば歓迎


【経験】

【必須】

  • メーカー、商社、またはBtoB企業における営業、営業企画、事業企画、商品企画のいずれかの経験
  • 海外顧客、海外販売会社、海外代理店との業務経験
  • 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験


【歓迎】

  • 欧州・米州・オセアニア市場に関する業務経験・海外駐在経験
  • 販売予測、生販調整、SCM関連業務経験
  • 輸出入実務経験
  • 製品ポートフォリオ管理、製品マーケティング経験
  • 建設・測量・重機・インフラ業界向けビジネス研
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都板橋区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
Recruiting No.
02007781000806

企業情報

社名
光学機器メーカー【異業種歓迎】
事業内容
光学機器メーカー

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
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