光学機器メーカー【異業種歓迎】

ITインフラ・セキュリティ(課長クラス)【社内SE】

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【役職】

課長クラス


【職種】

社内SE


【採用背景】

体制強化を目的とした増員募集です。

2026年度より担当範囲が日本・アジアから欧米地域のアイケア事業へ拡大するため、本社主導でグローバルITインフラおよびセキュリティガバナンスを強化する必要があります。


【職務の概要】

今回のポジションでは、同社のグローバルITインフラおよびセキュリティ基盤の高度化・統合を、技術的リーダーとして牽引していただきます。

日本および海外拠点を含む全社IT環境に対して、アーキテクチャ設計、標準化、統制設計および高度化をリードし、

「グローバル統一運用体制の確立」と「セキュリティ・レジリエンス強化」を実現するポジションです。

本ポジションは、組織管理を主目的とした管理職ではなく、技術的意思決定およびグローバル基盤の設計・統制を担う専門職課長ポジションです。

チームと連携しながら、もしくは技術的リードとして、グローバルプロジェクトを主体的に推進いただきます。


【職務詳細】

以下のような幅広い業務に携わる可能性がありますが、すべてを一人で担当するわけではありません。

これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します。

[1] ITインフラ領域

・グローバルITインフラの標準化方針およびアーキテクチャ設計のリード

・ネットワーク/クラウド/ID管理を含む統合基盤の設計および最適化

・IT基盤の可視化および統制(ログ/構成管理/監視)の高度化

・グローバル運用モデル(24/365)の設計および標準化

・レジリエンス戦略(BCP/DR)の設計および実装リード


[2] セキュリティ領域

・グローバルGRC体制の設計および運用高度化

セキュリティアーキテクチャの設計および基盤統合のリード

・リスク評価に基づくセキュリティ施策および投資判断の実行

・SOC/CSIRTの高度化およびインシデント対応の統制設計

・ゼロトラストおよびアイデンティティベースセキュリティの推進

・AIを活用したセキュリティ分析および防御高度化


[3] プロジェクト管理

・グローバルIT/セキュリティプロジェクトの技術的リード

・海外拠点・ベンダーとの高度な調整・意思決定

・複数プロジェクトの横断的な技術統制


【海外拠点・ベンダーとの連携】

・アメリカ(リバモア/サンディエゴ/ニュージャージー)、オランダのIT・セキュリティ担当者と協働

・週1回の英語Web会議、日常的な英語チャット・メール

・海外出張あり

・内製中心だが、外注とのバランスを検討する役割も担う

※英語でのコミュニケーションを自走できるレベルが望ましい


【ポジションの魅力】

・グローバルに活躍:海外拠点と連携し、国際的なプロジェクトをリードできる

・最新技術に触れられる:生成AI活用、AIセキュリティなど先端領域に挑戦可能

・広い裁量と成長機会:インフラ・セキュリティ双方に関わり、上流~下流まで一貫して経験できる

・風通しの良い文化:メンバーの意見を尊重し、ボトムアップで提案が通りやすい

・育成環境:外部研修費、資格取得支援など成長を後押し


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・ITインフラまたはセキュリティ領域における設計・アーキテクチャ経験

・グローバル環境または複数拠点における基盤設計・統制経験

・技術リードとしてのプロジェクト推進経験

・リスクベースでの意思決定・優先順位付けの経験

・海外拠点メンバーとの会話が行える程度の英語力

※運用・保守中心、または純粋なマネジメントのみのご経験の方は対象外


【歓迎要件】

・ITインフラまたはセキュリティアーキテクチャの設計・標準化経験

・セキュリティ基盤の統合または高度化(SIEM/ログ/監視等)の経験

・GRC体制の設計・導入経験(KPI/KRI設計、ポリシー整備等)

・英語によるグローバルプロジェクト推進経験

・CISSP /CISM / CISAのいずれか、または同等の知識・経験

・情報処理安全確保支援士

・CCNP /CCIE


【求める人物像】

・自律的に動き、変化の多い環境で推進力を発揮できる方

・グローバル環境でのコミュニケーションに抵抗がない方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都板橋区、福岡県福岡市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
1000 万円 ~ 1100 万円
Recruiting No.
02007781000786

企業情報

社名
光学機器メーカー【異業種歓迎】
事業内容
光学機器メーカー

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
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      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    • 株式会社東芝

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    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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