仕事内容●会社概要・研修内容について
[1] 同社は独立系SIerです。SI・インフラ・パッケージと幅広いサービスと大手ベンダーや直ユーザーとの強固な顧客基盤が強みです。
[2] 4月1日に新卒者と一緒にご入社頂き、新人教育で共に習熟頂きます。
第二新卒の方でもスタートしやすく、また、配属後もOJTトレーナーがサポート致します。
[3] 新人教育を含め研修環境が充実しております。(技術研修・ヒューマンスキルなど)
3か月の新人教育期間でも資格にチャレンジいただきますが、専門の講師による指導もあり高い合格率を誇ります。
(2025年は第二新卒も含め、Java Bronze・Silverとも受験者全員が合格しました。)
経験・資格●求める人物像
[1] システム開発の仕事に就いてみたいが実務経験がなく、きっかけがつかめていない方
[2] 現在、IT業界で仕事をしているが、オペレーションやヘルプデスク、運用の作業で、システム開発の出来る仕事に転換したいと考えている方
●応募条件
[1] 2027年4月1日の入社が可能な方。(必須)
(4/1～6月末の新人教育に参加するため、入社日を限定した募集です)
[2] 東京勤務(首都圏)、又は関西勤務(大阪市と周辺)が可能な方
[3] 2027年度の同社の新人とでもゼロから勉強しようというチャレンジ精神をもっている方。
[4] 同社で、一人前になるまで続けられるという覚悟を持っている方。
●書類選考時の想定基準
[1] 文系・理系問わず大卒以上
又は情報系の専門学校卒、高専(本科5年か専攻科2年)卒の方
[2] 1～5年目までの社会人経験者(年齢20～27歳まで)
[3] 経験社数2社以下
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 有名電機メーカーグループ】 技術系総合職
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
