東証プライム上場 介護ソフト・システム開発会社

開発部長候補(自社SaaSのプロダクトマネジメント(PdM))

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●仕事内容

・医療・介護・子育て分野の自社SaaSを中心としたプロダクトの企画・戦略立案~実行

・技術・業界・現場ニーズを踏まえたプロダクトロードマップ策定と優先度設計、KPI/OKRの設定・運用

・機能要件定義、UX改善、品質基準の策定、リリースマネジメント(継続的デリバリーの推進)

・エンジニア、デザイナー、CS、セールス、サポートとのクロスファンクショナル連携によるスクラム/アジャイル開発の推進

・事業責任者・経営陣との合意形成、投資計画・リソース配分の意思決定

・顧客/自治体/医療介護事業者のフィードバック収集と仮説検証、プロダクトマーケットフィットの最大化

・中間マネジメント層の育成・評価、組織設計(開発プロセスの標準化、ベロシティ向上)

・新規/既存プロダクトのポートフォリオマネジメント、海外展開・周辺事業(フィットネス、コンサル等)とのシナジー創出

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・受託型の進行管理ではなく、自社SaaSのPdM経験(0→1/1→10いずれかで成果を可視化できる方)

・技術的観点と業界・現場理解を踏まえたロードマップ設計力と、やり切る執行力(継続的な提供価値の創出実績)

・アジャイル/スクラムでのプロダクト開発リード経験(例:バックログ運用、指標ドリブンでの優先度決定)

・クロスファンクショナルなチームを率いたマネジメント経験(評価・採用・育成含む)


【歓迎要件】

・医療・介護・ヘルスケア領域のドメイン知識、BtoB/BtoGのSaaS運用経験

・大規模SaaSのスケール経験(可用性・セキュリティ・法規対応、品質保証の仕組み化)

・データ活用(分析基盤、プロダクトアナリティクス、KPI設計)やUXリサーチの実務経験

・海外プロダクトや多拠点開発のマネジメント経験


【求める人物像】

・スケジュールの先送りではなく、ユーザー価値と事業インパクトを最優先し「作り切る」志向

・現場に足を運び事実に基づく意思決定ができる方

・自律的に仮説検証を回し、困難な状況でもステークホルダーを巻き込めるリーダーシップ

・高い倫理観と透明性、チームの成功を最大化するコミットメント

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31階
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02007528000031

企業情報

社名
東証プライム上場 介護ソフト・システム開発会社
事業内容
介護ソフト・ASPサービス提供等
ひとことコメント
既に全国1万箇所以上の事業所が同社のサービスを利用しており、シェアは業界トップクラス。自社開発・自社販売・自社サポートで、創業以来連続成長を遂げている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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