仕事内容人事部門のスペシャリストとして、以下の業務を経験・適性に応じて担当いただきます。
■仕事内容
制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。
将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。
1人事考課、昇進制度
2報酬制度(国内、海外)
3勤務管理、働き方に関する諸制度
4人財育成、キャリア支援
5新卒採用、中途採用、内定者フォロー
6ダイバーシティ関連
7福利厚生、社員の健康管理
8グループ会社における労務管理支援等
■業務のやりがい
スペシャリストとしてキャリア形成：幅広い業務を経験しながら、専門性を高めることができます。
経営層との近い距離感：全社的な制度設計やプロジェクトに関わり、経営視点を身につけられます。
経験・資格幅広い人事領域の経験採用、労務管理、評価制度の運用、報酬制度、コンプライアンス対応など、複数の領域にわたる人事業務を経験されている方を歓迎します。特定の分野にのみ特化した方ではなく、総合的な人事スキルをお持ちの方を求めています。
■本社人事部門での経験
本社人事部門に所属し、全社的な視点で制度設計や運用に携わった経験がある方が望ましいです。経営層との折衝や全社規模のプロジェクトへの参画経験があれば、なお評価いたします。
■制度設計・考課・コンプライアンス対応の経験
人事制度の企画・改定、評価制度の運用、労務コンプライアンス対応など、戦略的な人事業務に関わった経験がある方を歓迎します。
※異動業務の経験は必須ではありません。
同社としては、全社的な視点で制度設計や運用に関わった経験を重視しておりますが、現場オペレーションのみの方ではなく、戦略的な人事業務に携わった方を歓迎いたします。
■必須条件：
・「仕事の内容」に記載の1～7のうち、3項目以上の実務経験(主体的にかかわったご経験)
・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験
■歓迎条件：
・労働組合との折衝経験
・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験
■職種未経験者：不可
求める人間性
・誠実で公平な判断ができる方
・社員の立場を理解し、共感力を持って対応できる方
・コミュニケーションを大切にし、経営層と現場の橋渡しができる方
・法令遵守や倫理観を重視し、正しい判断ができる方
・環境変化に柔軟に対応できる方
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります
