仕事内容【職務概要】
「事業グロースの視点を持ち、課題解決していくMGR」として、自社サービスの最終KPIである「採用率」の向上がミッションになります。
IT業界での営業、CS、マーケティングなどのあらゆる分野で事業成長をさせてきた経験を活かし、顧客、プロダクト、事業の視点でグロースを描きながら、同社求人メディアの「採用数と採用率の過去最高値」を常に更新し続けることで、業界全体に好影響をもたらして頂きたいと考えています。
※このポジションは現在の代表取締役も役員もマーケティングDivと併せて20代の頃に担ったポジションです。事業力をつけたい方に最適なポジションです。
【職務詳細】
【同社の体制について】
同社は、分析(データアナリスト)企画(マーケター)進行(ディレクター)を一気通貫で担当するマーケティング体制としています。
分析もSQLというエンジニア言語を用いて高度な分析をするため難易度は高く、いきなり生産性が高いチーム体制を作れるわけではありません。
それでもこの体制にしているのは、自らで数値を見て、思考をし、実行までを推進していける人材を育成していくため。
この一気通貫性は経営においても同じで、経営課題を捉え、啓蒙し変化を加えるという一連のプロセスを役職有無に関わらず養っていく体制としています。リクルーティングDivにおいては、マーケチームや営業チームと協業し、顧客課題やユーザー視点に着目し一気通貫して事業を見渡しながら、自社最終KPIである「採用率」の向上に取り組んでいきます。
【事業フェーズ】
業界TOPクラスの実績を基盤に、価値を「深める」×「広げる」を推進する事業拡大フェーズです。
労働集約型の業界構造を捉えたプロダクトの深化、ITやAIを活用し採用＆転職活動におけるDXを、顧客×プロダクト×事業の観点を持って、グロースと業界変革を仕掛けていきます。
また既存領域だけではなく、おもてなし業界における新領域にも仕掛けていく攻めの事業展開期にあります。
経験・資格●必須スキル
【必須】
※事業企画の経験は問いません※
・IT業界に置いて、自身の施策や戦略において業績を向上させた実績
・事業課題を自ら定義し、改善・仕組み化など個人とチーム双方において推進した経験
・プロジェクトマネジメントやチームマネジメント経験(リーダー経験可)
・事業売上を構造的に捉える力
・上記に加えてシステム理解力とIT専門用語の理解力
●歓迎スキル
・マーケティング領域での企画～実行の経験
・プロダクト企画・開発に携わった経験
・複数チャネルを横断したWebマーケティング経験
●求める人物像
・事業成長やプロダクト構築に強い興味を持つ方
・データ分析に没頭するより「課題定義・推進」に燃える方
・複雑な課題をシンプルに整理・解決できる方
【こんな方を歓迎／活躍できる人物像】
■30代／大卒／営業経験を経て、入社2年目でリーダー職に昇格。未経験ながらチーム体制の改善を行い、前年比2倍の成果を実現。若手のマネジメントを経験あり。
■20代／大卒／入社1年目から営業として毎月連続達成を常とし、入社2年目で未経験領域ながらSQL(postgresql)、GA活用を習得。3年目でマネージャーに抜擢。早期に裁量を持ち、成長を体現。
【こんな方におすすめ】
・「事業数字を因数分解し改善できる力」がある方
・事業を俯瞰してKPI改善ができる
・スピード感を意識して業務へコミットできる方
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 半導体製品の営業・海外営業支援
【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー
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