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HRTechベンチャー企業

Webアプリケーション開発エンジニア（フロントエンド～バックエンド）

  • 正社員
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を受けたい

募集要項

仕事内容

1,000社以上の顧客企業が利用する同社のクラウド型サービスの開発エンジニア業務。フロントエンド～バックエンドの開発を担当します。

サービスの新しい機能やリリース済みの機能改善にかかわる、Webアプリケーションの開発および運用を行います。既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決をしていく技術チームの一員として活躍いただきます。


具体的には・・・

・ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発

・フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術を用いた開発

・クラウドベースのアーキテクチャを活用したスケーラブルなソリューションの設計と開発

・ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンス最適化

・クロスファンクショナルなチームとの協力による新機能の開発と既存機能の改善


あなたのスキルと情熱を使って、革新的なWebソリューションを創造しましょう。

同社では、新しいアイデアや挑戦を歓迎し、あなたの成長とキャリア発展を全力でサポートします。

グローバルに影響を及ぼすプロダクトに参画し、最先端のWeb技術を駆使したい方からのご応募をお待ちしています。


＜開発環境＞

【BtoB向けサービス】

使用言語：Java、JavaScript

ミドルウェア：Apache、Tomcat

フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery

データベース：PostgreSQL、Amazon Aurora

手法：アジャイル、ウォーターフォール

インフラ：AWS

バージョン管理システム：GitHub

※他：EC2、S3、EFS、RDS、CloudWatch、CloudFormation、System Manager、IAM、GuardDuty、WAF


【BtoC向けサービス】

使用言語：PHP、Javascript

ミドルウェア：Apache

フレームワーク・ライブラリ：Laravel Framework

データベース：AWS RDS(MySQL)、Redis

手法：スクラム

インフラ：AWS

バージョン管理システム：CodeCommit

※他：CI/CD: CodePipeline

EC2、S3、CloudWatch、CloudFormation、System Manager、IAM、GuardDuty、WAF


※いずれかのプロダクトに配属となります。


＜働く環境＞

◇PCモニター：マルチディスプレイ

2つ以上のディスプレイも支給可能。デュアルモニター、トリプルモニターでの業務が可能です。


◇エンジニア向け勉強会：技術勉強会、サービス勉強会

講師をすることも可能です。常に新しい情報をキャッチアップし続け、スキルの継続的なアップデート、サービス理解を目的に、さまざまなタイプのエンジニアがより広く深い知識を学べる場としております。


＜働き方＞

◇平均残業時間：状況によりますが、部全体で月15～20時間程度。

リリース対応の場合は夜間などの変則勤務があります。


＜キャリアパス＞

全社共通となりますが、同社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・ウェブアプリケーション開発の実務経験

・JavaScript、HTML、CSSを用いたフロントエンド開発の経験

・フレームワーク(SpringBoot, Laravel等)の経験

・データベース(RDBMS、NoSQL)の使用経験


【歓迎要件】

・モダンフレームワーク(React.js、Vue.js等)の経験

・RESTful APIやGraphQLの設計・開発経験

・クラウドサービス(AWS)の使用経験

・AgileまたはScrumの開発環境での経験


【求める人物像】

・顧客の期待と自社商品の特徴を理解して、開発業務に取り組める方

・課題に対して自らアクションを起こし、論理的に行動できる方

・チームワークを大切に考え、他のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を行える方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区
【受動喫煙対策の有無：有】
想定年収
600 万円 ～ 800 万円
Recruiting No.
02007361000099

企業情報

社名
HRTechベンチャー企業
事業内容
●採用業務支援システムの企画・開発・販売
●人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティング、トレーニングなど)
●スポーツ産業への就職・進学情報サイトの企画・運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長　猪野 陽一氏

    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長　岡田 康裕氏

    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員　人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉 英紀氏

    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏

    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部　事業本部長　取締役　別納 成明 氏
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