HRTechベンチャー企業

既存顧客向け提案営業(マネージャー・リーダー候補)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

同社システムを導入いただいたお客様が、採用課題の解決に留まらず、より高い成果・生産性向上に繋がるよう、追加提案・クロスセル・アップセルを通じてお客様の採用活動の支援をしていただきます。

同社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に約1,000社。お客様の採用ニーズや業務課題を深掘りし、新たな価値提供につながる提案活動を積極的に行います。


具体的には・・・

●現状分析・課題抽出・提案

  • 新機能・オプションサービスの追加提案(クロスセル・アップセル)
  • 顧客の応募統計やアクセスデータ、利用状況の分析
  • 課題解決に向けた具体的な提案の立案
  • 採用課題だけでなく業務効率化やコスト最適化など幅広い観点で課題を抽出
  • 既存サービスの活用度向上提案


●提案営業活動

  • 顧客の経営層や人事責任者への定期訪問・商談
  • 導入済みシステムの効果検証を行い、追加提案に結び付ける
  • 顧客の状況変化や市場動向に応じたタイムリーな提案活動
  • 契約更新・サービス拡充に向けたプランニングと交渉


●メンバーマネジメント、戦略立案

  • 育成、評価
  • 組織戦略の立案等


◆この仕事のやりがい◆

同社の提供する採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。経営層や人事責任者と直接商談を行い、課題解決だけでなく売上拡大に貢献できるポジションです。

特に既存顧客とのリレーションを活かし、追加提案を成功させた際の達成感は大きく、提案力・交渉力・経営視点が磨かれていきます。また、人材採用領域やWebマーケティングの知識も深まるため、コンサルティング営業として市場価値を高められます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

経験・スキル

◆必須条件◆

法人営業の実務経験+1or2

1WEB・IT領域の実務経験

2人材領域の実務経験

 ※1、2ともに満たしていることが望ましいが、片方のみでも可。


◆歓迎条件◆

・数値目標に対するコミットメント力が高い方

・顧客の潜在ニーズを引き出し、提案に落とし込める方

・採用領域・HRTechに興味関心がある方歓迎

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都中央区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
Recruiting No.
02007361000088

企業情報

社名
HRTechベンチャー企業
事業内容
●採用業務支援システムの企画・開発・販売
●人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティング、トレーニングなど)
●スポーツ産業への就職・進学情報サイトの企画・運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 総合印刷会社で法人営業とIR支援を経験。IRの専門家としてキャリアを築くため、財閥系 SR/IR支援会社へ
      28歳/地方公立高校 普通科 卒 私立大学 経済学部 卒

      【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR:シェアホルダー・リレーションズ(株主との対話活動) ※IR:インベスター・リレーションズ(投資家向け広報)

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    • 老舗食品メーカーにて10年間法人営業で成果を出し続けた34歳。自社商品に限定されず顧客の課題解決を行いたく、日系総合コンサルティングファームへ
      34歳/公立高校 卒 ※サッカーで愛知県代表としてインターハイ出場 明治大学 商学...

      【東証プライム上場 日系総合コンサルティングファーム】 コンサルティング本部 コンサルタント

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    • 半導体部品メーカーで法人営業とマーケティング経験を積んだ37歳男性。人との対話力をアピールし、世界的自動車メーカーの研究プロジェクト管理に
      37歳/私立 履正社高等学校 卒 関西大学 法学部 法律学科 卒 TOEIC 715点 ビジ...

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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