(入社後)
●海外事業部でのオリエンテーション後、国内グループ販売会社にて同社製品のサービスに関する実地研修を行います。
研修期間はスキルや経験により異なりますが、数か月~1年程度を予定しています。
●その後、海外事業部に戻り、赴任地域の状況や課題について学習しながら、出向に備えていただきます。
(赴任先でのミッション・業務)
●出向期間は1拠点につき3年程度、出向エリアは主に中華圏、東南アジアを想定しています。
●サービス部門のマネージャーとして、出向先の状況にあわせて以下をお任せします。
・現地サービス体制の仕組み構築・整備
・現地サービス人材の育成(技術的スキルを含めた指導・教育)
・現地サービス組織のマネジメント
(帰任後のキャリア)
現地への出向終了後は一旦、海外事業部(本社)に帰任いただきますが、その後、別の海外拠点に同様のミッションで出向いただくことを想定しています。
【必須要件】
●電気機器、冷蔵冷凍機器等のアフターサービス・メンテナンス・点検修理に係る実務経験。
●リーダー、マネージャー(マネジメント)経験。
※メンバーの育成、指導経験
●語学要件不問
※現時点の語学力は問いません。入社後に出向先にあわせて語学に関する研修も予定。
●PCスキル:Office (EXCEL、WORD、POWERPOINT)ビジネス使用経験
●業界経験不問
【歓迎要件】
●経験
・空調機器メーカー/冷蔵・冷凍機器メーカー/ 家電メンテナンス/ 厨房機器メーカーでのメンテナンス、サービス経験者歓迎。
●資格・スキル
・第一種冷凍機械責任者レベルの冷凍機に関する知識
・第一種電気工事士
・ガス消費機器設置工事監督者
・冷凍空気調和機器施工技能士
・厨房設備施工技能士
●語学
・英語、中国語 等の外国語が話せる方、勉強中の方
【求める人物像】
・海外での仕事・生活、多様な人とのコミュニケーションを楽しめるバイタリティがある
・チャレンジ精神旺盛(新しいこと、前例のないことに挑戦できる)
【学歴】
高校、専門、短大、高専、大学、大学院
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。