非鉄金属メーカー大手

プラントエンジニア(建築)/茨城県日立市

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

自社工場における設備投資における建築分野の企画立案(基本計画、概算予算等)の業務・保全業務

<具体的には>

工場内の建設工事から、自社保有の福利厚生施設(寮、社宅、武道場等)の建設・保守業務をお任せいたします。積極的な設備投資が行われていることもあり、工場内設備投資の企画、設計、予算管理、スケジュール管理、リスク管理、工事安全管理をご担当いただきます。

●企画・設計

・工場内、自社保有福利厚生施設に関わる建築工事案件の設備基本計画

・建築工事案件の詳細設計(外注することが多い)

・工事の積算、見積引合、評価、査定作業

・工事管理(安全、品質、工期、その他全般)

・中長期計画及び予算の策定並びに全体予算管理

・ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TPM活動

●保守保全

・建築物(主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造)の耐震診断並びに耐震補強業務(外注することが多いです)

・安全、品質、工期等の観点から工事現場を監理

・工期、積算、見積引合、評価、査定作業

・中長期計画及び予算の策定、並びに全体予算管理

【キャリアパス】

・入社5年目

現場の第一線で設備の維持保全業務や設備建設に関する補助作業等を実施していただきます。現場設備に関する知識を習得するとともに実務を通じてエンジニアとしてのレベルアップを図っていただきます。

・入社10年目

チームの先頭に立って設備関連業務の全般を主導していただきます。従来の保全業務に加えて、予算の策定や管理、部下の育成指導などにも携わっていただきます。プロジェクト案件については、中心的な立場で業務を推進していただきます。

・入社10年目以降

ご本人の適正に合わせ、管理職の立場で組織の運営に参画していただきます。管理職とはならずに、専門職としてこれまでに培った技術を活かして業務に取り組むことも可能です。

※入社時のご経験により時期に変動がございます。

【業務のやりがい】

建設工事や保守・保全を行うことから、業務のスピードや成果物が生産量やコストに寄与する場合が多く、操業部門からも頼られる重要な業務です。また、設計や設備改善の際には、保有している経験と知識を活かせる機会が豊富で、そのような設備が稼働した時の達成感は格別です。また、社員が安心・安全に使用できるよう、自社保有の福利厚生施設(寮、社宅、武道場等)の維持保全・建設に携われる点も魅力であると考えています。

経験・資格

【必須】

・建築設計図面とプラント図面の読み書きが出来ること(建築確認申請補助業務経験も可)

・建築並びに建築設備(電気・空調・屋内外給排水設備)関係仕様書の読み書きが出来ること

・機械・電気図面がある程度読めること

・CADによる製図が出来る方(計画図、詳細図等)

・建築士(1級・2級問わず)、建築施工管理技士(1級・2級問わず)

・工事管理(安全、品質、工期全般をこなす)の豊富な方

【歓迎】

・工事発注、工事管理、完成確認、検収の一連の作業を理解している方

・製造業または、エンジニアリング会社などで建設工事業務経験・計画保全、自主保全活動への経験がある方

・安衛法の(元方)安全衛生責任者の経験者

・コンクリート診断士(コンクリートの知見)

・耐震診断設計(診断設計)、耐震診断補強工事(施工)経験者

【学歴】

大学卒、高専(専攻科)卒以上


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
茨城県日立市
年収
スタッフクラス/480万円~
リーダークラス/610万円~
管理職クラス/890万円~
Recruiting No.
02006960000508

企業情報

社名
非鉄金属メーカー大手
事業内容
非鉄金属資源の開発・採掘など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
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    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
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    • パナソニック エナジー株式会社

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