インターネット関連事業会社

プロダクト・コンテンツ責任者候補(AI教育事業関連)

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募集要項

仕事内容

◆事業概要

生成AI教育サービスは、現在「1→10」「10→100」へと非連続な成長を遂げるスケールアップのフェーズにあります。

提供価値の最大化に向け、急増するプロダクト・コンテンツ群の全体最適を図り、収益基盤を強固にするプロダクト・コンテンツ責任者を募集します。


◆ミッション

■「学んだ」で終わらせず、「使える」に変える。

生成AIの教育コンテンツは、視聴されただけでは意味がありません。受講者が実務で使いこなし、成果を出せるようになってはじめて価値になります。教材・イベント・コミュニティのすべてをひとつの学習体験としてプロデュースし、受講成果と継続率に最終責任を負っていただきます。


◆業務内容

プロダクト部門に配置され、プロダクト戦略・コンテンツ戦略の策定から、企画・制作・配信・データに基づく改善までを一気通貫で担っていただきます。


◆具体的な業務

  • 戦略・体験設計
  • プロダクト・コンテンツ戦略の策定(事業戦略と連動したビジョン・ロードマップの設計)
  • 学習体験全体の設計(教材→イベント→ゼミ→コミュニティの学習導線・受講成果の最大化)
  • KPI・データマネジメント
  • KPIマネジメント(継続率・完走率・学習成果・受講満足度等の設計・モニタリング・改善サイクルの統括)
  • 学習データ・行動データ・会員インサイトに基づく体験改善の仮説検証サイクルの推進
  • コンテンツ企画・体制構築
  • ヒットコンテンツ・企画の創出(会員インサイト・競合/先行事例リサーチに基づく企画の意思決定)
  • 講師・制作パートナーネットワークの構築・キャスティング統括
  • コンテンツ品質基準の策定・制作フローの整備・生成AIの進化に追随する更新体制の構築
  • 生成AIを活用したコンテンツ制作・プロダクト運用の効率化・高度化
  • 組織マネジメント・事業連携
  • プロダクト・コンテンツ組織の構築・採用・メンバーマネジメント(社員・業務委託の混成チーム)
  • 事業責任者・マーケティング責任者と連携した事業レベルの意思決定・実行


◆ポジションの魅力

生成AI時代の新しい学習体験の創造:変化の激しい生成AI領域において、教材、イベント、コミュニティを複合的に組み合わせた最先端の学習体験をゼロから設計・推進できます。

経営視点での事業推進:マーケティング責任者や事業責任者と肩を並べ、プロダクトの質で事業全体の成長(LTV向上・解約率低減)を直接牽引する手応えを感じられます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

[1] のいずれかの経験+[2] に記載のご経験


[1] 以下、いずれかのご経験

・プロダクト・コンテンツ・サービスの統括責任者経験(CPO・VPoP・編集長・コンテンツプロデュース責任者・Head of Content等)

・プロダクトまたはコンテンツにおいて圧倒的な成果を残した経験(ヒットコンテンツの創出・継続率/完走率の大幅改善・会員数の飛躍的拡大等、数値で示せる実績)

・継続率・エンゲージメント等のKPIに責任を持ち、プロダクト・コンテンツで事業成長を牽引した経験


[2] 以下、すべてのご経験

・利用データ・ユーザーインサイトに基づく仮説検証で、体験・コンテンツを改善し続けた経験

・企画から制作・配信・効果検証までプロデュースプロセス全体を統括した経験

・講師・クリエイター・制作パートナー等、多数の関係者を巻き込んだプロデュース経験

・生成AIツールの日常的な業務活用経験、および生成AI領域への強い関心


【歓迎要件】

・EdTech・オンラインスクール・サブスクリプションサービスでのプロダクト/コンテンツ統括経験

・学習体験設計(インストラクショナルデザイン)・カリキュラム設計の知見

・動画・ライブ配信・コミュニティ等、複数形式のコンテンツを統括した経験

・プロダクトマネジメント(ロードマップ策定・開発チームとの協働)の経験

・プロダクト・コンテンツ組織の立ち上げ・スケール・マネジメント経験

・生成AIを活用したコンテンツ制作・更新の効率化・自動化の実績


【求める人物像】

  • 受講成果に執着できる方:「作って公開した」で満足せず、受講者が実務で成果を出すところまでを自分の責任として追いかけられる方。「作ったのに使われない」を最も嫌う方
  • 「何を作るべきか」を見極められる方:思いつきや要望の寄せ集めではなく、会員インサイトとデータから仮説を立て、検証を通じて「本当に価値のある学び」を選び抜ける方
  • 事業と学習体験の交差点に立てる方:収益・継続率というビジネス価値と、受講者にとっての体験価値を二項対立にせず、両立する打ち手を設計できる方
  • 多様な関係者を一つのビジョンに向かわせられる方:講師・クリエイター・開発・マーケティングなど立場の異なるメンバーを、役職の力ではなく構想と対話で巻き込み、動かせる方
  • 生成AIの進化を楽しみ、学びに変換できる方:毎週のように変わる生成AIの最前線を追い続け、それを「今一番受けたい学び」として企画に落とせる方
  • ハンズオンで実行まで背負える方:戦略を描いて終わりにせず、自ら企画・現場に踏み込み、泥臭く手を動かしながら成果まで到達させられる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02006795000725

企業情報

社名
インターネット関連事業会社
事業内容
無店舗型デジタルコンテンツ配信、DVD販売、DVDレンタル
ひとことコメント
平均残業時間は30時間未満と少なく、働きやすい環境。成果を公正に評価する社風。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      代表取締役社長 西川 和宏氏
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    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

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    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
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