東証スタンダード上場 飲食店に特化した出店支援会社

債権回収・契約更新担当

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

★部の役割

「収益源を守り、次の契約へつなげていくこと」

同社のストックビジネスを拡大、維持していく為に、最重要かつ「事業の要」となる部門となります。

物件に問題が無い状態を守る事で、ビル所有者、テナントから、次の物件も同社に任せたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造しています。


▼業務内容

※下記のいずれかの業務をお任せいたします。


【債権回収担当(家賃回収に関わる業務)】

単なる事務的な督促に留まらず、滞納者への対面でのヒアリングや、状況に応じた解約交渉などをお任せします。

・家賃支払の催促通知

・保証会社への代位弁済依頼

・滞納発生時の連絡や面談

・滞納常習者への解約交渉など

 

【契約交渉担当】

3,000件におよぶ同社の転貸借物件の契約交渉担当として、対面で賃貸人や転借人との間の交渉をお任せします。

契約交渉担当は、社員職1名・主任職(幹部候補)1名の採用を予定しております。

・契約更新時の条件交渉

・更新書面の締結

・定借切り替え要望がでた際の折衝業務

・立ち退き要望がでた際の折衝業務など


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

・社会人経験3年以上

・対面での折衝業務経験


【歓迎(WANT)】

※宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士の有資格者歓迎!

▼債権回収担当

・クレジットカード会社の債権管理経験

・金融(地銀・信金・証券)の回収経験

・生命保険の保全・契約管理経験

・不動産賃貸管理(賃料滞納督促)経験

 

▼契約交渉担当

・不動産仲介経験

・金融(地銀・信金・証券)の個人/法人渉外経験

・生命保険のコンサルティング営業経験

・BtoBの利害調整・マージン交渉経験(卸営業、輸入雑貨・商社、バイヤーなど)


【求める人物像】

▼債権回収担当

・経営者の威圧感に気圧されない肝が据わった雰囲気を持つ方

・人に見られている意識が高く、身だしなみや立ち振る舞い一つで侮れないと思わせる品格がある方

・相手が年上の経営者であっても、卑屈にならず、かつ高圧的にもならず、ビジネスパートナーとして対等な距離感を保てる方

・物腰は柔らかいながらも、相手の苦境には寄り添う姿勢を見せるが、回収という最終目的については譲らない芯の強さがある方

 

▼契約交渉担当

・数少ない接点において、短時間で相手の警戒心を解き、心理的距離を縮める力がある方

・理屈だけで進めるのではなく、相手の感情に寄り添い「〇〇さんのためならいいよ」と言って頂ける関係性を瞬時に構築できる方

・「滞納がなくて助かっています」といった感謝を適切に伝えつつ、困難な交渉もスムーズに進めることができる方

・計画的に柔和な態度を選択でき相手の懐に入り込みながらも、ビジネスとしての着地点は決して譲らない、しなやかな芯の強さをお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都新宿区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
02006473000074

企業情報

社名
東証スタンダード上場 飲食店に特化した出店支援会社
事業内容
●店舗物件を不動産オーナー様から賃借し、飲食店テナント様に転貸する、店舗専門の転貸借事業
※不動産仲介業や不動産管理業ではなく、また住宅でよくある建物を建築をして一括借り上げをするサブリース事業とも全く異なる事業です。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

      三井不動産株式会社
      人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
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