外資系インターネットサービス企業

HRビジネスパートナー

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募集要項

仕事内容: ●We are looking for a dynamic and organized self-starter for a HR Business Partner at Knato Region (ex.Meguro，.Ichikawa).
The key client group (Fullfilment Center /New Business /Supply Chain Management department)is assigned based on candidate’s experience and/or career-oriented.
●The HR Business Partner is both a strategic and hands-on role provides full cycle Human Resources support from headcouunt palnning，organization development.employee engagement to employee issue handiling for clients group.The role is critical in executing our people initiatives，providing great internal customer support，and driving HR functional excellence and process improvement.
●HRBP is expected to perform a strong expertise in HR field by Ownership and Dive Deep of existing HR processes/procedures and proactively introducing a new technology in order for HR practice to be much more effective and efficient.To realize these activities，this position is expected to perform hands-on HR activities to get trust from others by demonstration of interprsonal skill，especially with Site Leader /Function Leader /Department Leader.
●This position is also expected true hands-on approach as well as the ability to successfully monitor the “pulse”of the employees to ensure a high level of employee engagement through periodical one on one such as New Hire’s one on one for smooth onboarding /retention.When it is identified our management concerns，she/he creates the solution with stakeholders and drives their action as partner.
●This company offers competitive packages including equity，career development opportunity，and a challenging and exciting work environment.

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●Preferred qualification for this position is working for the same/close industries/functions like Manufacturing，Logistics，Customer Services，Retail business and other industries/functions related to Consumer business.Leveraging such experience in same industries will accelerate candidates to understand the business needs and come up with the speed of this company’s growth.
●Working experience for 300 or more employees with employment complexities or for global/cross-cultural industries and company will be a strong plus.
●The basic candidate will have a bachelor’s degree and 5 year HR experience.
●Native level for writing/speaking/reading Japanese and the business level English will be required.
●Preferred Qualifications:
The ideal os an advanced degree，M.B.A.and/or professional certifications are not mandatory but could be more preferable.
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 千葉県、東京都

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

Recruiting No.: 02006454000409

企業情報

社名: 外資系インターネットサービス企業

事業内容: インターネットサービス

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求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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