大手日系輸送用機器メーカー

グローバル連結におけるコンプライアンスプログラムの強化推進／本社機能

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募集要項

仕事内容

【概要】

・世の中の様々なリスクの中から、会社として重要なリスクを洗い出して分析し、トップへ提言。対策を支援・推進

・コンプライアンスを最優先とする行動様式の確立のための意識啓発や教育、しくみの企画運営

・グローバル連結でのコンプライアンス推進やリスク管理組織との連携対応、関連する会議体

の運営支援

・有事発生時に関係する事業部や部門と連携して対応を支援・推進

【コンプライアンス推進】

・コンプライアンスの教育・啓発、全社ミーティング、意識調査、コンプライアンス委員会ほかの会議体活動の企画・運営

・コンプライアンス違反の未然防止の仕掛け、コンプライアンスに関する相談やコンプライアンス違反事例への対応・再発防止の推進

・国内外子会社と連携したコンプライアンス推進活動の企画・支援

【リスク管理】

・全社リスクの洗い出し～対策推進～結果フォロー・改善活動の推進(PDCA)

・同社の地政学リスク対応の企画・推進

・リスク対応事務局として、必要時に有事対応推進・支援

・リスク委員会ほかリスク管理関連会議体の企画・運営

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・コンプライアンス、リスク管理、法務に関する実務経験

・民間企業経験

・TOEIC650点以上

・PC・eメール、Teamsなどの使用、Excel・WORD・PowerPointなどでの資料作成等の実務スキル

【歓迎要件】

・海外勤務経験(海外出張、海外駐在)

・海外にも拠点を持つ民間企業(製造業が望ましい)での勤務経験(管理系以外も可)

【最終学歴】

大学、大学院

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 愛知県大府市

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

Recruiting No.: 02006314000150

企業情報

社名: 大手日系輸送用機器メーカー

事業内容: 輸送用機器の製造・販売

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

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ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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