急成長中の東証プライム上場 不動産ディベロッパー

資産運用会社の経理・会計管理マネージャー<グループ会社出向>

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【募集背景】

成長を続ける同社グループ。その中で、不動産アセットマネジメント事業を展開するAM会社。2020年の設立以降、2022年9月には私募リートの運用を開始するなど、順調に事業規模を拡大させています。今回の募集は、リートの運用資産拡大に伴う財務経理体制の強化を目的とした、実務マネージャーの採用です。

本ポジションは、単なる日常の数値処理をこなすだけではなく、資産運用会社(AM会社)としての決算・資金管理から、投資法人(リート・SPC)における高度な決算・税務・開示実務まで、プレイングマネージャーとして統括・牽引していただく役割を担います。グループの安定した経営基盤のもと、これまでの経験を活かして今後の事業展開に貢献していただける方からのご応募をお待ちしております。


【ポジションの魅力】

○東証プライム上場グループの安定性と、成長フェーズの裁量

グループ全体の盤石な財務基盤によるバックアップを受けながら、資産運用会社のコアメンバーとして実務を主導できます。


○不動産金融・SPC会計のスペシャリストとしての経験

AM会社自身の決算から、投資法人側の決算業務、信託銀行や監査法人等の外部専門家との折衝実務まで一気通貫で管掌するため、専門性をさらに高められる環境です。


○実質年間休日130日・メリハリのある就業環境

完全週休2日制(土日祝)に加え、年間休日125日+計画有休5日により「実質年間休日130日」を設けています。固定残業時間は月15~20時間程度であり、自身のペースを守りながら効率的に業務を遂行していただけます。


【業務内容】

AM会社における経理・資金管理、および同社が運用する投資法人(リート・SPC)の決算・財務業務全般の実務マネジメントを担っていただきます。


【資産運用会社(AM会社)に関する業務】

○月次、四半期、年次決算業務および税務申告業務の進捗管理

○資金管理・予算策定および支払業務の確認


【投資法人(リート・SPC)に関する業務】

○月次・年次財務諸表、決算報告書、事業報告書、各種開示資料の作成業務

○信託銀行、監査法人、税理士法人等の外部関係者との質問対応・窓口対応

○投資法人のキャッシュフロー管理(信託銀行への支払指図等の統括)

○予算、月次報告、レンダーレポート等の作成、事業計画策定業務


【組織構成】

不動産投資顧問は現在11名で30代~70代まで幅広いベテラン層が在籍しております。

配属グループでは公認会計士・税理士の資格を持つ業務委託のプロフェッショナル(男性)や、同業の不動産アセットマネジメント会社でSPC会計・資金管理の主担当を務めてきた実務経験者(女性)が在籍しています。専門知識を持ったメンバーが揃っており、落ち着いた雰囲気の中でお互いの知見を活かし合える環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【歓迎】

○事業会社、会計事務所、信託銀行、またはAM会社等における「決算実務および税務申告業務」の実務経験

○不動産運用ビジネス、SPC会計、またはリート・ファンド関連の計数管理実務に対する実務知識をお持ちの方

○不動産資産運用会社(AM会社)における財務経理実務の経験

○SPC会計実務(AM会社、会計事務所、信託銀行におけるミドル業務・決算整理の経験)

○日商簿記1級、公認会計士、税理士、または証券アナリスト等の関連資格


【求める人物像】

○高い専門性と確実性:複雑な不動産金融のスキームを理解し、正確かつタイムリーに決算・申告業務を遂行できる方。

○円滑な外部折衝力:信託銀行、監査法人、税理士法人などの外部関係者に対し、数字をベースに論理的かつ円滑なコミュニケーションが取れる方。

○仕組みを創る当事者意識:既存のやり方に捉われず、組織の拡大に合わせて業務改善やガバナンスの最適化に主体的に取り組める方。


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
02006169000567

企業情報

社名
急成長中の東証プライム上場 不動産ディベロッパー
事業内容
新築戸建・マンションの開発分譲・販売事業など
ひとことコメント
都心部を中心とした立地の良さで、多くの問い合わせを受ける企業。反響営業中心で、完売までのスピードも他社と比べて圧倒的に早い。
不動産デベロッパーとしての事業だけでなく、幅広い分野でビジネス展開しながら成長を続ける。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
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    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

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    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

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