日系総合医薬品メーカー

業務アプリケーション企画・導入担当/東京都中央区

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

同社および国内外グループ会社を対象に、業務アプリケーションの企画・導入・運用保守・改善に関する業務全般を担当する。特に、会計・生産・物流・SCM等の基幹業務領域を中心に、ERPシステム(SAP)の導入・運用保守・高度化を推進する。具体的には業務部門との要件整理、システム企画・導入、システム開発・導入プロジェクト管理、外部ベンダー管理、システム運用保守、機能改善、システム間・データ連携等を担当する。また、AI・生成AI、RPA等のデジタル技術を活用した業務改革・業務自動化の企画・推進、業務プロセスの標準化・効率化、国内外グループ会社の業務システムの改善・高度化等にも取り組む。


【仕事の魅力・得られる経験やスキル】

デジタル技術を活用した事業変革を推進することで、同社及び関連会社の持続的な成長と企業価値向上に貢献する。特に業務アプリケーション領域では、ERP等の基幹業務システムの安定運用・高度化を図るとともに、業務部門と連携してAI・デジタル技術を活用した業務改革を推進する。医薬品の研究開発・製造・販売等を支える基幹業務システムの企画・導入・高度化に携わり、医薬品の安定供給と事業活動の効率化を通じて社会に貢献できる。また、SAP等のERPシステムについて、企画・導入から運用保守・継続的改善まで幅広く携わることができ、会計・生産・物流等の業務知識とITの専門性を高めると共に、AI等の新技術を活用した業務変革や国内外グループ会社のシステム高度化にも関わることで、将来的なDX推進の中核人材として成長できる。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】

大卒以上

【英語力】

歓迎

【必要語学力】

英語

【語学力詳細】

海外グループ会社とのコミュニケーションあり

【資格】

(歓迎)セキュリティ情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、AWS認定資格等

【職種/業界経験】

IT関連業務の実務経験

【求める経験・スキル】

  • IT関連業務の実務経験
  • SAP等のERPシステムの導入・開発・運用保守のいずれかの経験
  • 会計・生産管理・物流・SCM等のいずれかの業務領域におけるシステム導入・保守経験
  • 業務要件の整理、システム要件定義または業務システム改善の経験
  • システム開発・導入・運用保守プロセスに関する基本的な知識
  • 業務部門・ITベンダー等との調整・折衝能力、業務・IT課題の分析・改善能力
  • 医薬品業界での情報システム業務経験、医薬品関連業務システムの導入・保守経験(尚可)

【求める行動特性・マインド】

  • 自ら業務・システムの課題を発見し、主体的に解決に取り組める方
  • 会計・生産・物流等の業務を理解し、業務とITの両面から課題を分析できる方
  • 業務部門・外部ベンダーと協働し、システム導入・改善を着実に推進できる方
  • 既存システムの維持管理にとどまらず、業務改革・改善に積極的に取り組める方
  • ERP等の専門性を高めながら、AI等の新しいデジタル技術を継続的に習得できる方
  • 全社・グループ全体を俯瞰し、部分最適ではなく全体最適の視点で判断できる方
  • 責任感と誠実さを持ち、関係者と信頼関係を構築できる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都中央区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02006114000136

企業情報

社名
日系総合医薬品メーカー
事業内容
医療用医薬品、農薬、動物薬の製造販売等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
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    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
    • 真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です

      富士フイルム株式会社
      人事部 担当課長  都築 博彦氏
    • 相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい

      ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
      人事本部 採用グループの皆さん
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 協和キリン株式会社

      多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

    • メドピア株式会社

      医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

    • 株式会社東洋新薬

      「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

    • 富士フイルム株式会社

      真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です

    • no image

      相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい

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