メーカーの人事部メンバーとしてまずは給与・勤怠管理業務からスタートしていただき、人事業務の基礎を固めていただきます。労務の基本と同社への理解を深めて頂いた上で、将来的には採用・人材育成・制度立案まで幅広くご経験いただくことができます。
≪入社後ご担当いただく業務≫
■給与・勤怠管理業務
・毎月の給与計算
・年末調整
・住民税業務
・社会保険(月変・算定)
・労働保険・雇用保険料納付
・勤怠管理
・勤怠システム運用管理
◆給与計算使用ソフト:ZeeM/株式会社クレオ
◆勤怠管理使用ソフト:TimePro-VG/株式会社アマノ
≪同社人事部の業務≫
・給与計算・社会保険
・労務管理・健康管理
・人材採用
・人材育成
・福利厚生
・人事制度企画立案
■仕事の面白さ
同社は創業20周年を迎え、さらなる成長に向けて会社全体で前進しているフェーズにあります。
給与計算や勤怠管理の業務を通じて人事業務の基礎を固めるだけでなく、社内の様々な社員(技術者、営業、工場のメンバーなど)との関わりを通じて、労務面でのアドバイスや課題解決の提案にも携わることができます。
経営陣とも直接関わる機会が多く、現場目線だけでなく経営目線で物事を考える力を日々養うことができる環境のため、将来的には、労務の専門性を活かしながら現場と経営の双方に価値を提供できる人事へと成長していくことができます。
【教育・研修】
各業務に合わせたOJTを中心とし、提携会社での研修受講あり。
<MUST>
・人事業務ご経験
<求めるお人柄>
・小さな仕事でも責任感を持ち、最後までやり遂げる姿勢
・物事の本質から考えようとする力
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター(人事業務)