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インサイドセールス(マネージャー候補)

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募集要項

仕事内容

職務内容

■期待するミッション

オフィスAX領域のインサイドセールス(マネージャー候補)として、自社SaaS製品のインバウンド(反響型)営業体制を本格的に拡大・牽引していただきます。

現在、Webサイトや比較サイト経由の問い合わせ(インバウンドリード)、ナーチャリングが必要な長期案件が急増しており、商談・案件獲得を最大化するための体制強化を進めています。単に日々の架電業務をこなすだけでなく、将来的にはマネージャー候補として、営業プロセスの型化・仕組み作りや、チーム内の後輩指導・育成に携わり、営業活動における接点獲得~商談化をグロースさせる役割を期待しています。


■具体的な業務内容

Webサイトからの資料請求や、比較サイトからの問い合わせ対応、ナーチャリング案件を中心とした「反響型(SDR)」のインサイドセールス業務をお任せします。同社への関心やニーズがすでにあるお客様(インバウンドリード)や過去に接点の生じたお客様への追客活動に集中できる環境です。

※BDR(アウトバウンド、コールドコール)については過去の効果検証結果を踏まえ、効率性の観点から実施しておりませんが企画を行い再開することも可能です。

  • リードへの追客・アプローチ
  • 問い合わせや資料請求のあったお客様への迅速なファーストコンタクト(架電・メール)
  • ヒアリング・顧客課題の特定
  • お客様の検討状況や業務課題を丁寧にヒアリングし、自社プロダクトによる解決策を提示
  • 商談設定(トスアップ)
  • 確度の高い案件を抽出し、フィールドセールスへ接続(商談化率の最大化)
  • ナーチャリング(顧客育成)
  • 即時商談化に至らなかったリードに対する定期的な情報提供やアプローチ
  • プロセス改善・仕組み化
  • 商談化率向上のためのトークスクリプトの改善、データ分析、チーム内の後輩指導・育成

※マネージャークラスの方は、リード獲得から商談設定にいたる営業プロセスの最適化や、チームのKPI管理・仕組み作りを主導していただきます。


配属チームの体制

ゼネラルマネージャーへのレポートラインのもと、Teamsやオフライン会議を活用し、フィールドセールス、カスタマーサクセス、開発部門などと密に連携しながら業務を進めます。

10名程度のユニット内にマーケティング、IS(インサイドセールス)、FS(フィールドセールス)、CS(カスタマーサクセス)担当がすべて所属しているため、アプローチから受注、その後のフォローまでを非常に近い距離で体感できる、風通しの良い環境です。


本ポジションの魅力・得られる経験

■顧客ニーズに基づいた丁寧な提案ができる環境

問い合わせや資料請求をいただいた「反響型(SDR)」のアプローチがメインとなります。すでに対象プロダクトに興味を持っているお客様に対して課題をヒアリングするため、1件1件の顧客課題に深く向き合い、営業としての本質的な提案力を磨くことができます。

■早期のキャリアアップと広範な裁量(次世代マネージャー候補)

今回のポジションは「マネージャー候補」での採用です。現時点でピープルマネジメントの経験がなくても、後輩の指導やチームの技能向上にコミットしたい意欲があれば、早期にマネジメントラインへステップアップできる環境が整っています。

■急成長SaaSビジネスのコアを支える面白み

マーケティング担当が創出した認知・リードを、フィールドセールスへと繋ぐ「事業の要」となるポジションです。あなたのコミットが組織の商談数・受注数にダイレクトに直結するダイナミズムを実感できます。

■組織が大きすぎず、マーケティング、IS、FS、CSを幅広く経験できる

10名ほどの少数精鋭チームだからこそ、各ファンクションの間についたてがありません。マーケティングチームが創出したリードをインサイドセールスがどう繋ぎ、フィールドセールスがどう受注するかという、ビジネス全体を俯瞰する視座や汎用的なキャリアの土台が身に付きます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格(必須)

※以下のいずれかのご経験をお持ちの方

・インサイドセールス(SDR/架電営業)の経験

・無形商材における法人営業の実務経験


応募資格(歓迎)

・SaaSビジネスにおけるインサイドセールス経験

・反響型(インバウンド)の営業・追客プロセスに理解がある方

・法務、経理部門向けの営業経験

・顧客の課題ヒアリングからクロージングまでの一連の営業経験

・高い売上実績や成功体験をお持ちの方

・契約管理、電子帳簿保存法、文書管理システムなどのドメイン知識

・営業プロセスの改善やKPI管理の経験


求める人物像

・同社の経営理念に共感いただける方

・目標達成に向けて、自発的に行動しPDCAを回せる方

・顧客の課題に寄り添い、丁寧なコミュニケーションが取れる方

・変化の早い環境を楽しみ、チームの成長にコミットできる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
Recruiting No.
02005090000284

企業情報

社名
様々な産業×ITでDXイノベーションを起こす「第四次産業革命」の中心的企業【東証プライム上場】
事業内容
AI・IoTを活用したサービスの提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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