東証プライム上場 メディカル関連情報サービス企業

社内ITヘルプデスク/業務プロセス改善/大阪

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

大阪拠点で日々発生するオンサイト対応を行っていただきながら、ITヘルプデスク業務全体の対応・改善にあたっていただきます。

【業務改善例】

・各業務フロー自動化

・問合せ削減

【日常職務詳細】

・ヘルプデスク業務

-従業員のITリテラシ向上

-従業員からの問い合わせ対応

-問い合わせ内容の記録、集計

-問い合わせ削減策の提案、改善活動

・デバイスの管理

- PC(Windows/Mac)、iPhone、Android

・アカウントの管理

- ActiveDirectory、シングルサインオン、各種業務システム等のアカウント作成、権限変更、削除

・SaaSの管理

- Office365、Google workspaceなど

-ライセンスの管理、設定変更

・セキュリティ製品の運用管理

-禁止/許可設定の変更

-監視、モニタリング

・ITサービスマネジメント

-入退職に伴うPCキッティング、アカウント発行など

-ワークフローへの対応

※直近で新しいツールを導入したため、その開発

(ワークフローのカスタマイズ、FAQのメンテナンス)に関わることもできます

-障害一次対応

※難しい障害対応については、同部のサーバー・ネットワーク担当にエスカレーションし、共同で問題解決にあたりますので高度なITスキルは必要ありませんが、ご本人の意向によっては担当頂くことも可能です


仕事のやりがい・働く魅力

・会社成長/全従業員への価値提供が可能

多岐にわたる事業部や従業員と接しながら、全社的な視点で課題を解決していくことで、会社全体に価値を提供できる実感を得られます。

また、自身の成果が会社全体の生産性や働きやすさ向上に直結する点も魅力です。

・バックオフィス、コーポレート領域全般への業務拡張

ヘルプデスクでの経験を通して課題解決力とプロジェクトマネジメント力を身に着け、オフィス総務や購買領域など、コーポレート領域全般へのキャリア拡張が可能です。


将来のキャリアパス

同社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。

そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

ご経験やご希望次第で、コーポレート領域の責任者等も目指していただけるポジションです。

(キャリアプラン例)

・組織のマネジメント

・ITインフラやBPRなどへの役割拡張

・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張

・事業部への役割拡張


入社後の流れ

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。


働き方

・メリハリのある働き方を大切にしております。

・業務特性上、出社メインになりますが、大阪には総務メンバーもいるため、ご家庭の都合等に合わせて柔軟な対応が可能です。

・slack/ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。

・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は20~30時間程度となっていますが、業務改善・効率化を通じてこれ以上に減らしていくことを目指しています。


勤務状況

原則出社

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

・社内ヘルプデスクの経験

・手順書やナレッジの作成、メンテナンス

・手順書に沿ったIT関連のオペレーション

・Windowsに対する基本的な知識


歓迎条件

・資格をお持ちの方(応用情報技術者、基本情報技術者など)

・WindowsPCに関する知識(マスターイメージの作成・展開、ドメイン参加、グループポリシー)

・Macのセットアップ、管理経験

・スクリプト等を活用した業務効率化・自動化の経験

・Google workspaceの運用管理経験

・WindowsServerに関する知識

・ネットワークに関する知識

・セキュリティ製品の運用管理経験


求める人物像等

・ユーザーからの様々な問い合わせをまずは受け止め、必要に応じて隣接部署を巻き込みながら物事を進められる人

・ユーザーからのイシューアップをそのまま鵜呑みにせず、あるべき姿を思い描きながら最適化を進められる人

・自ら考えて行動しながら振り返りを行い、改善をし続けることができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
大阪府大阪市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
Recruiting No.
02004414001366

企業情報

社名
東証プライム上場 メディカル関連情報サービス企業
事業内容
●メディカル関連情報サービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
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    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

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