仕事内容【仕事内容】
業務管理室において、労務・総務業務をお任せします。実務においては、コーポレート部門と緊密に連携。給与計算などの定型業務は外部パートナーへ委託しているため、「各所との調整・ディレクション」と「社内への展開」がメインミッションとなります。
＜具体的な仕事内容＞
労務業務を軸に一部総務業務をお任せします。労務総務の専任担当不在のため、自身で業務をディレクションすることが可能です。
【労務業務】
・人事系社内規程の整備
・各種法令対応
・人事評価制度・福利厚生制度の企画・運用
・社内トラブル・労務リスク対応(労使問題・メンタルヘルス対応など)
・安全衛生に関する業務(衛生管理業務)
・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携
・勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続き(給与・社保はアウトソースしています)
【総務業務】
備品・資産管理、オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画運営、契約書の一次チェック・管理、コンプライアンス遵守の啓蒙
【ポジションの魅力】
・「上場グループ」×「ベンチャー」のハイブリッド環境…東証プライム上場グループとしての安定した基盤と圧倒的なスピード感の両方を体感できます。
・労務のプロフェッショナルとしての成長…グループ本社のプロフェッショナルに相談できる環境があるため、労務総務として成長することが可能です。
・名古屋に根ざしたキャリア形成…名古屋の成長企業において、組織の成長をダイレクトに支える手応えを感じながら、中長期的には管理部門の要職としてのキャリア形成も目指せます。
経験・資格【必須スキル】
・労務の実務経験
・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方
・名古屋近郊に在住、または名古屋での勤務が可能な方
・基本的なPCスキル(Excel, Word, PowerPoint)
【歓迎スキル】
・複数のバックオフィス業務を並行して担当した経験
・アウトソーシング先や外部ベンダーとの折衝経験
・成長企業やコーポレートアクションの多い環境での実務経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力：現場社員やグループ本社、外部パートナーと円滑に連携できる方
・責任感と丁寧さ：守りの要として、細かな実務にも責任を持って取り組める方
・積極性と柔軟性：「自分の担当はここまで」と決めつけず、組織の課題に対して自ら動ける方
・マルチタスク：多様な種類の業務が同時に発生しても、優先順位を立てて整理できる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 130年の歴史を持つ総合物流会社】 大阪本社 コンプライアンス部 担当課長
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
【電力系会社】 総務部門 主任
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