仕事内容成長中のグループ会社を束ねる会社において、グループ全体の経営戦略・人材戦略方針に基づいた人材育成・能力開発施策を企画推進いただきます。
また、ニーズ把握から研修プログラム、コンテンツを企画・設計するとともに、運営、受講者サポート等の研修デリバリーを実行推進し、効果測定・分析等を通じて研修の品質を保つとともに改善提案・実行推進いただきます。
l人材戦略方針に基づいた人材育成・能力開発施策の企画推進
l研修プログラム、コンテンツの企画・設計
l研修運営、受講生サポート
l eラーニング/研修コンテンツ制作(動画/スライド等)、配信、LMS管理
l効果測定・分析を行い、研修の品質を保つとともに、と改善提案・実行を推進
入社当初は、以下の既存研修プログラムの企画・設計・運営に携わっていただきます。
lグループ全体の新卒・第二新卒研修
l新卒・第二新卒のフォローアップ研修その他、グループ全体の戦略に基づく研修
※グループ会社出向
経験・資格【スキル要件】
・事業会社又はコンサルティング会社(教育研修会社を含む)において、以下のような人材育成・能力開発に関連する施策を企画・運営した経験がある方。
-経営層、管理職等クラスを含む研修企画・運営等
-研修内でのファシリテーション
・経営目線で考える姿勢、経営層を含む社内外との高度なコミュニケーション能力、社内を巻き込む推進力・調整力(複数部門横断の施策をリードした経験など)
-基本的なデータ集計(Excel/PowerPoint)と運営力(調整/段取り)
【歓迎要件】
・あらゆる新テーマに対し、ゼロからのコンセプト設計、研修企画を行った経験
・社員500名以上の成長フェーズの企業での経験
・eラーニング/著作ツールやLMS導入・運用経験
・英語力(メール・日常会話)
【学歴】
大学卒以上
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
