仕事内容【募集背景】
組織の急拡大に伴い、経営企画、経営管理の実務を安定させつつ、部門横断の改善施策を加速させるための増員です。同社では経理・労務等のルーチン業務は同社が担っており、内製するメンバーには「実務の正確性」に加え、新しい仕組みを構築・推進する「PM的な動き」を期待しています。
【ミッション】
グループ会社と連携し、経営企画およびコーポレートガバナンスの実務を正確に遂行していただきます。数値の集計・加工を通じて、経営陣が意思決定を行うための環境を整備し、コーポレート領域の課題解決プロジェクトにおいて実務リーダー(PM)として立ち回り、組織の機動力を向上していただきます。
【具体的な業務内容】
■経営企画・経営管理・グループ連携(ハブ機能)
■プロジェクトマネジメント(PM)
■ガバナンス・事務局運営
【職位】
・メンバー、リーダー
【仕事の魅力】
・プライム上場グループの「リソース」×ベンチャーの「スピード感」
プライム上場グループという強固な経営基盤と、年間15名規模の採用を行う組織の急成長フェーズ、その両方を同時に享受できます。ゼロからカオスを整理するベンチャーの面白さがありつつも、「上場グループのガバナンス」や「シェアードサービスの活用」といった仕組みを実務を通じて学べる環境です。
・経営陣の「意思決定」に直結する、目に見える貢献実感
単なる作業者ではなく、数値の集計・加工を通じて「経営陣が判断するための環境整備」を行うことがミッションです。
さらに、福利厚生(ワーケーション等)の改善やDXツールの浸透など、自分の推進したプロジェクトが全社員の働き方を直接変えていくプロセスを間近で見ることができます。組織の機動力を高めているという実感を、日々の業務の中で強く得ることが可能です。
【働く人・社風】
あなたの「挑戦したい」という気持ちを、チーム全員でサポートする社風です。
・フラットで話しやすい雰囲気
20代・30代が中心で、年齢や役職の壁は一切ありません。
お互い年齢が近いので、相談しやすい環境かで業務を進めていきます。
・「個人」より「チーム」で成果を出す
「一人で頑張る」のではなく、チーム全体で目標に向かうスタイル。成功も課題も全員で共有し、互いに協力し合う文化が根付いています。困ったことがあれば、すぐに周りがサポートします。
・年齢に関係なく、大きな裁量を持てます
「まずはやってみよう！」を同社は大切にしています。
意欲のある方には、入社年次に関わらずどんどん責任ある仕事をお任せします。
あなたのアイデアで事業を動かす手触り感を味わうことも可能です。
・失敗を恐れない、挑戦を歓迎する文化
現状維持ではなく、常に新しい価値創造を目指しています。
あなたの「もっとこうしたらお客様に喜ばれるのでは？」という自発的なアイデアやチャレンジを全力で応援します。
【現在の組織構成】
部署の人数：5
【配属部署構成】
経営企画本部
本部長1名
メンバー2名
アルバイト2名
※同社雇用後、完全子会社に出向となります。
※福利厚生・保険などもすべて同社と同一で、両社オフィスに区切りは無く風通しの良い社風のため所属会社・部署間を越えた交流が盛んです。
経験・資格【最終学歴】
・学歴不問
【必須条件】
・バックオフィス実務経験(事業開発、事業企画、経営企画、営業企画等)。
・GoogleスプレッドシートやExcelを用いた、正確なデータ集計・加工の実務スキル。
・プロジェクトの進行管理や、複数部署を跨ぐ調整業務の経験(PM、ディレクター経験等)
【歓迎条件】
・攻めの経営企画→事業開発、事業をドライブしてきた、事業企画・運営経験がある方
・生成AIを用いた、業務改善、業務効率化の実績。
・グループ会社やシェアードサービスとの実務的な窓口経験。
・ITツールの導入(DX推進)や、業務プロセスの改善提案の実績。
・簿記3級程度の会計知識、またはビジネス法務・労務の基礎知識。
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手総合商社】 金融部門 事業投資・新規事業開発担当
【東証プライム上場 国内トップシェアのインターネット広告代理店】 インターネット広告部門 経営管理・事業推進
【日本有数の生命保険グループ インターネット生命保険会社】 本社 経営企画部 経営企画・事業戦略企画など
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。
当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。
顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。
顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
