■業務内容
同社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。
入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、人事労務業務をお任せします。
グループの人事労務業務を担うポジションです。(約380名程度)
[1] 給与・労務
・給与計算(社労士事務所にアウトソース)
・社会保険手続(社労士事務所にアウトソース)
・勤怠管理
・安全衛生管理(健康診断、衛生委員会など)
[2] その他人事業務
・福利厚生の運用
・人事情報管理
■使用システム
・SmartHR(人事情報管理)
・楽楽勤怠(勤怠管理)
・バクラク(電子稟議)
※給与はExcelに情報をまとめ社労士事務所に送付するため、使用ソフトはありません。
■組織情報
・人事部長1名(30代後半男性)
・採用担当1名(20代後半女性)
・労務担当1名(30代前半女性)
※親会社人事部門・子会社人事との連携もあり、状況に応じてグループ内の人事同士でヘルプし合うことができます。
■ポジションの魅力
[1] 人事歴14年超の部長からのフォロー体制があります。
[2] 事業サイドと対等であり、頼られる文化です。自分が重要な仕事を任されていると感じながら仕事ができます。
[3] 将来的にご希望に応じて人事制度・企画などにも業務を広げることも可能です。
●リモートワーク
・入社後6ヶ月は原則出社。その後は、業務習熟度に応じて週1回リモートできます。
■必須条件
・社会保険事務、給与計算などの経験
※管理部門、社労士事務所、アウトソーサーなど立場は問いません。
・Excelのスキル(vlookup .ピボットテーブル)
■歓迎条件
・第二種衛生管理者資格をお持ちの方
■求める人材像
・着実に仕事をこなせる方
・状況に応じて臨機応変な対応ができる方
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。
当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。
顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。
顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です