東証プライム上場 日本を代表する総合電機メーカー

流通及び産業顧客向けITプラットフォームに関する営業

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【職務概要】

顧客の課題やニーズを把握し、ITやDXを活用した最適なソリューションを提案します。

また、社内社外問わず広くネットワークを構築し、デジタルビジネスに関する市場及び技術動向を収集しながら、新たな事業の提案も行います。


【職務詳細】

以下の1及び2の内容にて募集し、応募者の希望や特性を判断の上、決定します。


1パートナー企業に対するITプロダクツや関連ソリューションを中心とした間接営業。

2エンドユーザ企業に対するITプロダクツや関連ソリューション、及び業種ソリューションも含めた直接営業。(主に新規開拓)直接訪問に加え、外部のインサイドセールス等や社内のデジタルマーケティング施策とも連携しながら、ターゲット企業へ直接アプローチを実施します。案件化後は、部内の他グループやパートナー企業とも連携し、最適な体制を構成し提案を推進します。


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・様々な顧客に関わることができ、幅広い知識と経験を習得できます。大規模案件に携わる機会も多く、「自分の仕事が社会に貢献している」という実感を得やすいポジションです。

・AIをはじめ最先端の技術に触れる機会が多く、デジタル技術やITプラットフォーム領域のスキルを着実に磨くことができます。部内ではモビリティ事業者や社会インフラを支える企業等、幅広い業種を扱っているため、希望や適性に応じて他領域の案件にも挑戦でき、多様なキャリア形成が可能です。

・チームでの対応が基本で、仲間と共に成長できる環境です。部内の各グループと連携しながら案件を進める文化が根付いており、1人ではなくチームで成果を創り上げていく働き方ができます。


【働く環境】

1配属組織について

部(21名)、パートナーグループ(7名:課長1、主任3、担当3)のメンバ構成。

2働き方について

在宅勤務:可

出社頻度:週2~3回程度

出張:2~3か月に1回程度(主に東京)

※基本的には、ご本人の働き方の希望を尊重したうえで、柔軟に出社頻度を調整しています。部門としては週2~3回の出社が多いですが、ご事情に合わせた相談が可能です。

※入社直後は業務習熟のため、週3~4回程度のご出社をお願いする想定です。


※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。


【ポジション】

担当者クラス

※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・法人のお客様への営業もしくはコンサルタント経験者

・ITパスポート資格に相当する、ITに関する知見があること


【歓迎条件】

・メーカー(ITプロダクツ関連)での営業経験

・システムインテグレーターでの営業経験


【求める人物像】

・自ら考え、主体的に行動できる方。

・関係者を巻き込み、チームで課題解決に取り組む事が出来る方。

・失敗を恐れずチャレンジを続け、新ビジネス開拓に積極的に取り組むことが出来る方。


【最終学歴】

学歴不問


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
愛知県名古屋市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
02002978003383

企業情報

社名
東証プライム上場 日本を代表する総合電機メーカー
事業内容
情報通信、電子、電力・産業、民生機器他、連結事業多数。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 富士通株式会社

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      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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