資産運用会社

シニアアソシエイト/社内業務効率化・DX推進エンジニア

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●業務概要

・生成AIや各種テクノロジーを駆使し、金融現場の業務プロセスを抜本的に効率化・高度化することで、組織全体の付加価値を最大化することをミッションとします。

・単なるシステムの受託開発ではなく、ビジネス部門(運用・営業等)の課題抽出から、AI・ダッシュボード等の企画・プロトタイプ開発・現場定着までを一気通貫で担当してもらいます。


●業務内容

[1] アジャイルな業務効率化ツールの開発(BPR/EUC開発)

・完璧な仕様書を待つウォーターフォール型ではなく、現場のニーズを元に「小さく作って試す」アジャイルなスピード感でのプロトタイプ・ツール開発。

・Python、Google Apps Script(GAS)、VBA等を用いた、データ連携・定型業務の自動化プログラムの実装。

・生成AI(LLM)のAPI等を実験的に取り入れた社内向けツールの企画・検証・実装。

[2] ビジネス部門との協働・要件定義

・運用部門や営業部門の「困りごと」を丁寧にヒアリングし、技術的に解決可能な要件へと落とし込む。

[3] プロジェクト・進捗管理

・アジャイル開発のスプリントを回しつつ、自身のタスクおよび開発進捗を管理。


●キャリアパス

・テクノロジーとビジネスの両取りによる市場価値向上:単にコードを書くだけのエンジニアにとどまらず、現場の課題をヒアリングする「ビジネスアナリスト」の視点、そしてプロダクトを自律的に動かす「プロジェクトマネジメント(PM)/プロダクトオーナー(PO)」のスキルが同時に身に付きます。

・金融×AI・DXという希少性の高い専門性:フィンテックにより技術革新が起きている金融業界において、AIやデジタル技術を駆使して業務変革をやり遂げた実績は、今後のキャリアにおいて高く評価されるポイントになります。


●仕事の魅力

・アジャイルな業務効率化を現場で実践できる:「まずは小さく作って現場に試してもらう」スタイルが基本です。現場の課題解決に繋がるのであれば、生成AI等の最新技術を自分の裁量でスピーディーに実験・導入検討が可能です。

・ビジネス部門と直結したフィードバック:運用部門や営業部門と直接対話しながら開発するため、効率化への感謝の声や改善に向けたコメントをダイレクトに受け取ることができます。

・役員直結のスピード感と裁量:役員直結のチームであるため、意思決定のスピードが圧倒的に早いです。経営層の理解のもと、煩雑な社内調整に時間を取られることなく、本当に価値のある業務改善に集中できる環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

求めるスキル(人物像・経験・資格など)

■必須スキル・経験

・何らかのプログラミング言語を用いたシステム・ツール開発の実務経験

※特にPython、Google Apps Script(GAS)、VBA、JavaScriptなどのいずれかを用いた開発経験を歓迎します。

・クラウド環境(AWS、GCP、Azureなど)に関する基礎的な知識・利用経験。


■歓迎スキル・経験

・生成AI(OpenAI API等)に関する知識、又はそれらを組み込んだアプリ・ツールの活用・開発経験。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
850 万円 ~ 1250 万円
Recruiting No.
02002519000364

企業情報

社名
資産運用会社
事業内容
■投資信託委託業務
■投資顧問業務

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社西武不動産投資顧問

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