東証プライム上場 グローバルトップシェアを誇る電子部品メーカー

サステナビリティ推進・IR担当/ESG/東京

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

ICソケット世界シェアNo.1/月残業5H

◆業務内容:

ICソケット世界シェアNo.1(シェア40%)を誇るグローバルメーカーの同社にて、主にサステナビリティ推進業務を担当いただき、ゆくゆく広報業務の一部も担っていただく想定です。サステナビリティのご経験を活かし、広報や開示を通じて、企業ブランディングに関わりたい方を歓迎致します。


◆業務詳細:

ご入社後はサステナビリティ・E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)の全体領域に関する情報開示業務を担当いただきます。ポジション魅力としては、サステナビリティ経営や広報を通じた企業価値向上に直接関わることができます。社内外のコミュニケーションを通じて、多面的な経験を積んでいただくことができる環境です。

・サステナビリティ委員会の運営

・サステナビリティレポートの作成

・ESGに関する開示対応

・WEBサイトの運営・更新

・社内報の作成

・その他、関連する開示業務全般/統合報告書の企画・作成


◆求人特徴:

[1] グローバルな成長機会:ICソケットの世界シェアNo.1企業で、国際的な業務を通じて広い視野と高度なスキルを身につけることができます。

[2] 企業価値向上に直接貢献:サステナビリティ経営や広報を通じて、企業のブランディングと価値向上に直接関わり、やりがいを感じられます。

[3] キャリアパス:一般社員または主任としてのスタートですが、将来的にはサステナビリティと広報のマネジメントに関わる可能性があり、長期的なキャリア形成が期待できます。

[4] 働き方:賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4%、月残業5H以内、家族手当有、住宅手当有、マイカー通勤可能と安心して長期就業可能です。


■企業概要:

・世界に誇る品質で【ものづくり】

売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。

・更なるシェア拡大予定【海外売上比率も80%以上】

2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89%、海外売上比率も80%以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上


■必須条件(いずれも必須):

・実務経験:企業のサステナビリティ関連業務(レポート作成、ESGに関する開示など)

・語学:基本的な英語読解力(英文資料や開示書類の理解や簡単な翻訳ができるレベル)


■歓迎条件

・統合報告書の作成経験

・TCFD、CDPなど、ESG関連の外部評価・開示対応経験

・ビジネスレベルの英語力(海外開示文書の作成・チェック対応)


<語学補足>

基本的な英語読解力が必須となります(英文資料や開示書類の理解や簡単な翻訳ができるレベル)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都大田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
Recruiting No.
02002239000050

企業情報

社名
東証プライム上場 グローバルトップシェアを誇る電子部品メーカー
事業内容
電子部品の製造および販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      34歳/私立高校 卒 大阪大学 外国語学部 卒 TOEIC IPテスト 970点

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    • セイコーエプソン株式会社

      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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