具体的な業務内容
同社グループ各組織の潜在課題の発掘・提起から変革プロジェクトの組成・推進・実装まで、オーナーシップを持って一貫してやり切る役割を担っていただきます。コンサルスキルやプロダクトマネジメントスキルを活かし、ビジネス側の課題・ニーズを起点に具体的な財務インパクトを伴う変革を実装・スケールさせることが求められます。案件によっては社内のデータサイエンティスト・デジタルエンジニアと協業しながら推進していただきます。
あわせて、ビジネス変革人材の育成・高度化に向けたコンサルスキル・ノウハウの伝承や、各CPが自律的にDXを推進できる体制の構築にも主体的に関わっていただきます。
候補者様のご経験や適性によっては、DX戦略・施策の立案および実行といった企画業務についても担当いただく可能性があります。
同社グループ各組織の変革を連続的かつスピーディに生み出していくには、外部委託ではなく社員として社内のステークホルダーと密接な関係を構築し、かつスキル・ノウハウを社内に蓄積、伝承していくことが必要です。またビジネス変革人材の育成・高度化に向けた仕組みの構築・組織設計にも主体的に関わっていただきたく、社員としての採用を希望いたします。
キャリアパス:
ビジネス変革人材として、まずは配属予定部署で各組織の課題を発掘し、その解決に向けた取り組みを主導していただく。活動を通じて得た社内の知見や変革の経験を活かし、将来的には部門側で変革をけん引する役割や、配属予定部署で全社的な変革をリードする役割を担うことが想定される。
FLEX等活用状況:
育児世代の社員も多く、大半の社員がFLEXを活用中。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均1~2回/週の頻度で利用されている。午前は在宅、午後は出社等、個々人の事情や業務状況に合わせ、上司に相談しつつ、フレキシブルにお互いに協力し合って勤務にあたっている。
求める経験・能力・人材要件
(Must)
事業会社もしくはコンサルティングファームでのコンサルティング・企画・DX関連業務の経験あるいは、事業会社やスタートアップにおけるプロダクトの企画・開発・改善サイクルの推進経験
具体的なスキル
(Want)
要件合致が期待できる業種・業界
総合コンサル、戦略コンサル、事業会社社内コンサル、事業会社DX部門、スタートアップ・メガベンチャー(プロダクト内製経験)、SaaS・IT企業のプロダクトマネジメント部門
学歴:大学卒以上
業界経験:不要
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
【日系 名門シンクタンク】 リサーチ・コンサルティング部門 戦略アドバイザリー担当
【メガバンク系 大手シンクタンク】 大阪支社 政策研究本部 戦略立案、リサーチ・アナリティクス業務