大手監査法人

CFOストラテジー・組織変革コンサルタント(財務戦略/ROIC/FP&A/組織再編)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

日本を代表する大手クライアントの企業価値向上・財務戦略支援やFP&A強化を含むCFO組織改革、グローバル経営管理改革、経営統合・組織再編支援の領域において、戦略立案~構想策定~実行支援までを担当いただきます。

例えば、以下のようなニーズに対応することで、CFOを"数値の集計屋"から経営の意思決定に資する"経営参謀"へと変革を遂げるのを支援します。

・自社の企業価値向上策がなぜ機関投資家に評価されていないのかがわからない。

・アクティビストに狙われているが自社では十分な対応策が立案できない。

・急速なグローバル化・事業成長に対してCFO機能の整備が追いついていない。

・ROICを導入したのは良いが、経営資源配分の意思決定に有効に活用できていない。

・組織再編を契機に子会社に対して財務ガバナンスを強化したい。等

 

まずはプロジェクトの一員としてアサインされ、業務の一部をお任せしながら、経験を積んでいただきます。ご経験やスキルを踏まえ、活かしやすいプロジェクトや、ご希望のプロジェクトへアサインします。


【プロジェクト例】

■ストラテジックレビューの実施と企業価値向上策の立案

■事業ポートフォリオマネジメントとキャピタルアロケーション方針策定

■財務戦略・資本政策の策定

■資本コストを意識した経営の実践・浸透支援(KPI体系見直し、ROIC活用など)

■グループ財務ガバナンス強化(グローバルキャッシュマネジメント、財務コントロールなど)

■CFO組織の機能再編・強化支援(FP&A導入など)

■経営統合・組織再編を契機としたコーポレート部門改革支援

★クライアントリレーションの強さから、中長期的に支援するプロジェクトが多数


【活かせる経験イメージ】

M&A関連アドバイザリー業務経験/ PEファンド・投資銀行業務/機関投資家(バイサイド、セイルサイド)/クレジットアナリスト→企業価値向上、ストラテジックレビュー、財務戦略プロジェクト

コンサル経験/事業会社の経営企画・FP&A経験 →ROIC含む管理会計、FP&A実装プロジェクト

コンサル経験/事業会社のPMI・海外事業管理・赴任経験→組織再編支援プロジェクト


【募集の背景】

近年、企業を取り巻く経営環境の不確実性が高まる中、資本コストを意識した経営への転換、事業ポートフォリオ改革、グループ経営の高度化、M&A・組織再編への対応など、CFOに求められる役割は大きく拡大しています。当サービスラインへのご相談も年々増加しており、さらなる体制強化を目的として新たなメンバーを募集しています。

当サービスラインでは、ストラテジック・レビュー、財務戦略立案、FP&A機能強化、経営統合・組織再編を契機とした管理会計・財務ガバナンス強化など、CFOが直面する多様な経営課題に対して支援を提供しています。戦略立案に留まらず、組織・プロセス・ガバナンスの変革まで一貫して伴走することを特徴としており、企業価値向上の実現に直接貢献できる環境です。

戦略コンサルティング、財務・経理領域、事業会社の経営企画・FP&A等の経験を持ち、企業価値向上に関心のある方を幅広く求めています。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

(シニアアソシエイト以下_必須要件)

日系グローバル企業のCFO機能強化を通じた企業価値向上に貢献したい意欲が強く、下記いずれかの業務経験を主担当として、リードした経験をお持ちの方

[1] コンサルティング経験をお持ちの方

・大手クライアント向けのコンサルティング、アドバイザリー経験

[2] 事業会社で以下の経験をお持ちの方

・経営企画、経理財務、IR業務

・全社・事業部門の管理会計、経営改善等にかかわる業務


(マネジャー_必須要件)

[1] プロジェクトや組織のマネジメント経験がある方 

[2] コンサルティングファーム、監査法人にて、上記1)~3)のいずれかのご経験を有している方


(歓迎要件)

■下記いずれかの業務経験をお持ちの方

[1] CFO領域に関するコンサルティング経験

・財務経理領域の改革支援、予算管理・EPMツール導入支援、KPI・ROICマネジメント実装支援

・資本構成・キャッシュアロケーション最適化支援、事業ポートフォリオ戦略支援

・グループ組織再編の推進支援

・事業再生支援

[2] 企業価値・投資家目線での戦略/財務分析・改善に関わる業務経験

・PEファンド、投資銀行におけるアナリスト業務経験

・M&Aアドバイザリー業務経験

・機関投資家(バイサイド、セイルサイド)

・クレジットアナリスト 

 

[3] 事業会社における社内改革PJの推進経験

・事業部門における収益改革、拠点再編等を含めた事業構造改革の推進

・予算管理制度の見直し・EPMツールの導入

・買収企業に対するPMI推進、海外赴任を通じた現地子会社管理の実践


■公認会計士、USCPA等の資格

 

■ビジネスレベルの英語力(活躍機会が広がります)

 

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区、愛知県名古屋市、大阪府大阪市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 1900 万円
Recruiting No.
02001964000287

企業情報

社名
大手監査法人
事業内容
大手監査法人

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      31歳/甲陽学院高等学校 卒 京都大学 工学部 工業化学科 卒 TOEIC 805点

      【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等

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    • 国家公務員総合職の29歳。多忙な中、出勤前の早朝の時間も活用して転職活動を行い、名門シンクタンクへ
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