東証スタンダード上場医療機器メーカー

研修・人材開発担当者◆仕組み作りから実施まで一貫【東京】

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募集要項

仕事内容

現場と連携しながら、研修・人材育成施策の企画立案から設計、運営、効果検証まで一連の実務を担っていただきます！

【主な業務内容】

■人材育成施策の企画・運営

・新入社員・若手・中堅・管理職向け研修の企画・設計・運営

・階層別・テーマ別(マネジメント、専門スキル等)研修の実施

・オンライン研修を含む育成施策の企画・運用

■人材育成体系・方針の整備

・人材育成方針・教育体系の整理および改善

■効果検証・改善

・研修実施後のアンケート・受講状況の分析

・育成施策の効果測定および改善提案

■社内外関係者との連携

・外部研修会社・講師との折衝、プログラム設計

・報告・提案資料作成

※出張は、ほぼありません

※年数回、研修のため休日出勤あり

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜最終学歴＞

・大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

【必須スキル】

・事業会社における人材開発・組織開発経験

・人材育成施策の企画立案から実行までの推進経験

・オンライン研修(Teams等)の運営経験

【人物像】

・研修の企画運営だけでなく、課題分析から施策立案までできる

・ロジカルシンキングができ、数値を用いて効果検証できる

・自ら手を動かしながら周囲を巻き込める推進力がある

・研修会社任せではなく、内製化を推進できる

【歓迎要件】

・階層別研修・選抜研修等の企画・運営経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都文京区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 700 万円～ 900 万円

Recruiting No.: 02001484000066

企業情報

社名: 東証スタンダード上場医療機器メーカー

事業内容: 医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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