東証プライム上場 国内大手総合電機メーカー

生産手配・調達・企画・業務設計・改善活動の推進【兵庫】

  • 正社員
  • 1000万
  • 急募
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募集要項

仕事内容

●業務内容

国内外を含めたグループの生産拠点に対して、調達先との情報連携基盤やERPなどのIT活用により、資材調達や生産手配分野の業務革新活動を推進いただきます。

●具体的には

・調達-生産フェーズを中心としたサプライチェーン全体での業務革新企画の立案

・企画推進にあたっての生産拠点業務の業務調査、分析

・ITを活用した施策立案と推進プロジェクトの管理

・施策の上流設計(業務設計、システム要件定義、システム基本設計)

・施策の導入、運用定着化活動

※システム詳細設計やシステム開発は情報システム部門やシステム開発ベンダーが担当します。

※資材部門、生産管理部門、情報システム部門、業務DX推進統括部門などと連携しながら活動します。

※1案件あたり複数名で担当し、完遂までの期間は1年~数年です。同時に並行して2~3案件を担当します。

●使用言語、環境、ツール、資格等

国内拠点を対象とした活動では日本語を使用しますが、海外拠点を対象とした活動では英語を使用します。

活用するIT技術は、ERP、BIツール、Power platform、Java、Oracle、MS Officeなどがあります。

●業務の魅力

・同社グループ全体の幅広いさまざまな事業・製品の改善テーマに関わる事ができます。

・業務改善活動は、自身の論理力と発想力をフルに活用して、チームメンバーと一緒に「最良の解」を導き出し実行していくため、大きなやりがいを感じる事ができます。

・同社グループのさまざまな人と仕事をする機会があり、いろいろな価値観や考え方に触れることができます。

・海外拠点の案件もあり、グローバルに活躍することも可能です。

●製品やサービスの強み

調達-生産プロセスにおける同社グループ全体の業務DX推進を牽引していきます。

●キャリアステップイメージ

入社後数年間は、業務DX推進活動のプロジェクトマネジメントやプロジェクト上流工程の実務担当者として活躍いただきます。経験、実績を積み重ねた後、長期ではスペシャリストまたはマネジメントそれぞれのキャリアパスを目指すことが可能です。

経験・資格

●必須

・製造業の生産拠点に係わる業務改善または業務システム構築(とくにシステム要件定義)の経験をお持ちの方

・基本的なOA(Microsoft Office系のアプリケーション)の使用スキルを保有する方

・コミュニケーション能力(プレゼン、説得力)のある方

●尚可

・業務改善や業務システム構築のプロジェクトマネジメント経験のある方

・AIやクラウド、ERP、スケジューラ等のIT技術を活用した業務改善の企画や導入の経験がある方

・ビジネス英会話ができる方、海外での業務経験のある方

●求める人物像

・論理的思考と議論展開が可能で、周囲を牽引することができる方

・業務完遂まで粘り強く取り組み、周囲と協調しながら業務遂行する姿勢お持ちの方

・仲間を尊重、人の和を大切にする方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
兵庫県尼崎市
年収
400万円 ~ 1060万円
Recruiting No.
02001184001944

企業情報

社名
東証プライム上場 国内大手総合電機メーカー
事業内容
重電、産業・メカトロ機器、情報通信システム・電子デバイス、家電等の製造及び販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

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      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

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      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

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