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QAエンジニア/福岡オフィス立ち上げメンバー

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

2025年福岡(天神)に開発拠点を新設しました。

私たちは今、生成AIなどの最新技術を積極的に活用し、品質保証(QA)活動を革新してくれる新たな仲間を福岡で求めています。同社では、2025年開設の福岡開発拠点の立ち上げメンバーとして、品質における「0→1」の業務改善をリードし、プロダクト全体の品質向上に貢献できるQAエンジニアを募集しています。


<業務詳細>

福岡オフィスではAI・DX事業としてSaaSプロダクトである「コボットシリーズ」の開発を担っていきます。同社のDX事業は各業界・業務に特化したサービスで中堅・中小企業の労働生産性を向上すべく設立され、2019年のスタートから6年で売上70億円を超える規模に成長しております。


プロダクトの品質向上とQA組織の進化を推進するQAエンジニアとして、多岐にわたる業務をお任せします。特に、生成AIを活用した品質改善や、品質保証プロセス全体のデザインに深く関わっていただくことを期待しています。


  • アジャイル開発現場におけるQA活動の適用・適応推進
  • 生成AI(Gemini, Devinなど)導入・運用による品質保証業務の革新と効率化
  • 品質指標設計・品質目標設計の品質可視化、品質戦略策定
  • 品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用
  • テスト自動化の戦略立案・導入・運用・メンテナンス(Autify、MagicPod活用)
  • 各種開発案件プロジェクトのQAリーダー、品質施策・企画の立案・実行
  • プロダクト開発組織への品質啓蒙や文化醸成
  • テスト技術向上施策推進
  • 品質分析、品質報告と改善提案
  • 開発や企画部門、その他ステークホルダーと連携し、テスト方針やテスト戦略を立案・実行


利用ツール

  • テスト自動化ツール:Autify、MagicPod
  • コミュニケーションツール:Slack、GoogleMeet、Zoom、oVice
  • その他:GitHub Copilot、ChatGPT、Figma、Notion、GitHub、BOXなど


<アサイン予定のプロダクト・プロジェクト>

担当いただくプロダクトはtoBtoCサービスとなり、幅広いユーザー層に影響を与えるやりがいがあります。QA組織は横断的であり、アサインされるプロダクトに応じてアジャイル開発など様々な開発手法や体制を経験できます。ご本人の意向も考慮し、最適なアサインを検討します。


<東京オフィスとの連携について>

リアルタイムモニターで相互のオフィス映像を共有し、日常的な一体感を醸成しています。

コミュニケーションツール「oVice」を活用し、まるで同じ空間にいるかのような円滑なコミュニケーションが可能です。

適宜、福岡と東京間でオフライン交流も実施し、チームの一体感を深めています。


●このポジションで得られるもの・やりがい

私たちは、先進的な技術への挑戦を称賛し、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。福岡オフィスでは、解放感のあるオフィスカフェをご用意しており、リラックスしながら業務に取り組めます。

QA組織の立ち上げ期です。一緒に組織を創り上げ、生成AIを活用した新たな品質保証の仕組みを確立する経験が得られます。

加えて同社の開発組織で得られる経験をご紹介します。


・「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます

マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。

→事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。


・toB&toCプロダクトの両方を同時に経験できます

求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット(PMF)」を目指す過程に参加できます。

→顧客(クライアント)視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。


・ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます

成長市場であるスキマバイト市場への挑戦において、アルバイトから始まる仕事探しの体験を変革し、社会的インパクトを与えるプロダクトを牽引する経験ができます。

→「自分の仕事がユーザーの人生を変える」という実感が得られます。


・ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます

日本最大規模のWEBサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。

→数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。


・自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります

若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。

自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。

大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。

→「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。


・多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます

関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。

toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。

→エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。


●東京オフィスとの連携について

リアルタイムモニターで相互のオフィス映像を共有し、日常的な一体感を醸成しています。

コミュニケーションツール「oVice」を活用し、まるで同じ空間にいるかのような円滑なコミュニケーションが可能です。

適宜、福岡と東京間でオフライン交流も実施し、チームの一体感を深めています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<求める経験・スキル>

・Web(またはモバイル)開発のQAリーダー・マネージャーとしての経験があること

・生成AI(Gemini, Devinなど)を導入・運用し、品質保証業務の改善に貢献した実務経験

・テスト自動化の導入や運用・メンテナンス経験

・社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、折衝・調整ができる方


<あると心強いスキル>

・テスト計画を立案し関係各所と合意形成を行い、計画を実行できること

・品質施策・企画の立案ができること

・品質分析、品質報告の経験があること

・開発や企画部門と連携しテスト方針やテスト戦略を立案した経験

・テスト自動化戦略・ツール移行や導入など立案・計画・推進をした経験

・アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験

・ピープルマネジメント(目標設定・評価・育成)の経験

・品質保証分野での組織設計やキャリア形成支援・育成の経験

・組織やチームに品質保証文化の醸成や啓蒙をした経験

・非機能要件(パフォーマンス・セキュリティ等)のテスト計画・実施マネジメントの経験

・QA組織の立ち上げや拡大フェーズでの参画経験


資格・ライセンス

学歴:大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上


<求める人物像>

  • 社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方
  • 論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方
  • チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方
  • 自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
福岡県福岡市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
Recruiting No.
02001033000443

企業情報

社名
東証プライム上場 インターネットメディア運営企業
事業内容
インターネットメディアの運営等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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