国内製薬メーカー

セキュリティ＆ガバナンスリード

募集要項

仕事内容

●役割と期待内容

同社は、国内外のグループ全体を対象に、サイバーセキュリティ戦略の立案からCSIRT体制の整備、サプライチェーン・内部情報漏洩対策、クラウドセキュリティ強化に至るまで、広範なセキュリティガバナンスの確立とリスク管理を推進しています。この取り組みをさらに強化するため、同社情報セキュリティ体制とリスク管理の中核を担い、堅実な「セキュリティ&ガバナンス」を実現する重要な役割を果たす人材を求めています。

ISMSやNIST等の国際標準に基づき、GRC (Governance, Risk, Compliance)を実践することで、同社の持続的な成長を技術とガバナンスの両面から支え、情報セキュリティ戦略の立案・実行、GRCフレームワークの運用、そして具体的な改善提案を通じて、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献していただくことを期待しています。常に最新のセキュリティトレンドを適切に評価し、安定性と信頼性を備えた強固なセキュリティ体制を構築していく意欲と能力をお持ちの方を歓迎いたします。

【役割】

IT戦略/中期計画と連動したリスク対策の立案～実装～定着
ガバナンス最適化と運用KPIの内製化(継続的改善ループの確立)
ビジネスと整合するゼロトラスト/データ保護/アイデンティティの設計・検証

【業務内容】

※入社後1～2年で、以下のうち2～3テーマを中心に取り組んでいただく想定です。

※ご経験に応じて、主担当または推進メンバーとして関係部門・外部パートナーと連携しながら進めていただきます。

ゼロトラスト／クラウドセキュリティの設計・推進
Entra ID、MFA、EDR、SIEM、DLP、PAM等の主要セキュリティコントロールの設計・実装・運用改善
AWS／Azure等クラウド環境のセキュリティ強化
GRC(ガバナンス／リスク／コンプライアンス)の高度化
ISMS／NIST CSF／CIS Controls等を参照したポリシー・標準・手順の整備
リスク評価、例外管理、監査対応、改善計画の運用
インシデント対応体制(CSIRT)の継続的改善
インシデント対応プロセスの整備、関係部門・外部パートナーとの連携強化
MTTD／MTTRの可視化、演習を通じた運用品質向上
サプライチェーンセキュリティ、BCP／DRのポリシー設計
委託先・取引先のセキュリティ確認、リスク評価、改善対応
BCP／DRに関するセキュリティ観点での方針・ルール整備

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

事業会社／コンサル／SIer／SOC等でのセキュリティ設計・導入・運用改善いずれかの経験
GRC領域(ポリシー、標準、監査対応)またはセキュリティアーキテクチャ／セキュリティ基盤導入に関する実務経験
基本的なIT基盤知識(クラウド／ネットワーク／ID／端末／データ)
プロジェクトマネジメント、リスクマネジメント、ドキュメンテーション力

【歓迎要件】

応用情報技術者試験合格
セキュリティ資格(CISSP、CCSP、CISM、CompTIA Security+／CySA+等)
Microsoft Security(Defender／Entra／Purview)、Azure Sentinel、EDR／SOARの導入・運用経験
ゼロトラスト実装、データ保護(DLP／暗号化／分類)、PAM／IAM
プライバシー／個人情報保護対応、取引先監査対応
TOEIC 600点以上、または英語資料・メールの読解に抵抗がない方

【求める人物像】

既存の前提にとらわれず、課題発見→仮説→検証→学習を高速に回す
従来の進め方の理由を問い続け、より良い方法を提案・実装
変化を受け入れ、自走的に学習し適応する
価値観の良さを尊重しつつ、環境に合わせて新たな行動様式・スキルを獲得
失敗からの迅速な軌道修正を成果と捉える成長マインド
透明性の高いコミュニケーション、建設的フィードバックの往復
多様な専門性と協働(社内外のコミュニティ志向)
役割理解と期待成果の継続的デリバリー
指示や管理ではなく信頼・共有・スピード・プリンシプル・成果を重視

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都豊島区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 1000 万円

Recruiting No.: 02000956000370

企業情報

社名: 国内製薬メーカー

事業内容: 医薬品の研究開発・製造・販売

ひとことコメント: ひとりひとりの裁量が大きく、責任の範囲が広い。研究開発拠点がアクセスしやすい関東圏にあることから、研究者に人気が高い。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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