東証プライム上場 100年以上の歴史を持つ水処理プラントエンジニアリング会社

総務企画／東京

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募集要項

仕事内容

【仕事の内容】

持株会社の総務部門において、グループ経営を支える総務企画業務全般をご担当いただきます。

具体的には、株主総会の運営や株式事務をはじめ、資産管理、オフィス環境の整備、サステナビリティ推進、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。

主な業務内容

・株主総会の企画・運営および各種準備業務

・株式事務に関する業務

・固定資産・少額資産の管理、棚卸業務

・オフィス移転やレイアウト変更に伴う企画・推進、各種契約管理

・CO2排出量の算出・削減施策の推進など、サステナビリティ関連業務

・コンプライアンスおよびリスクマネジメントに関する企画・運営

・BCP(事業継続計画)や防災対策の企画・推進

・その他、グループ全体の総務機能強化に向けた各種施策の立案・実行

※働きやすい環境整備中！※

転勤なし、在宅勤務手当支給、服装自由、オフィスカフェ、社内食事会など

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・事業会社において総務企画業務(上記仕事の内容に記載した業務のいずれか)の実務経験者

【歓迎】

・特にサステナビリティに関する業務やコンプライアンスやリスク管理に関する業務の企画、推進の経験がある方

・業務推進力があり、自ら新しいことにチャレンジできる方

・業務完遂までの段取りを自ら考え、進めていくことができる方

【学歴】大卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都中央区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 850 万円

Recruiting No.: 02000888000066

企業情報

社名: 東証プライム上場 100年以上の歴史を持つ水処理プラントエンジニアリング会社

事業内容: 各種プラント機械の製造・エンジニアリング

ひとことコメント: 水処理施設や化学・鉄鋼・食品等のプラントを手掛ける。離職率が低く、勤続20年以上の社員も多数在籍。新卒社員の10年在席率も男性92%・女性100%。長く腰を据えて働きたいという方を歓迎する。

転職支援サービスの流れ

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転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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執行役員インフラ統括本部長代行兼国内インフラプロジェクト本部長　山口康春氏
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
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日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏