東証プライム上場大手ITコンサルティング会社

人材育成・組織開発担当【ロケーションフリー制度積極導入】

この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容: ●個別の企画の立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各社と連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。
【詳細】
・各社の現状を把握するためのヒアリングやサーベイ
・各社の経営者/HR/現場と連携した企画の立案
・企画実施後も各社の経営者/HR/現場と連携しながら継続的な改善
・上記取り組みを通して、各社の人材育成担当者のスキルアップ
【仕事のスタイル】
・上記の職務説明に個別の施策名が登場しないことからわかるように、当グループでの人材育成/組織開発担当の仕事は、「上から降りてきた予算と年間計画のなかで外部ベンダーを選定する」のではなく、グループ各社の経営陣や現場社員の生の声を聞きながら、自ら施策を企画/推進する仕事スタイルです。
・そのため、「人が好き」「教育に熱心である」というソフトな対人センスはもちろん必要ですが、それ以上に、ハードな問題解決力が必須となります。
・人や組織というウェットな対象に対して、ヒアリングやサーベイなど体系的な手法を駆使して現状を把握し、人や組織についての背景知識(心理学や組織行動論など)にもとづいて打ち手を練り上げ、それを各社の経営者や現場社員にわかりやすく説明し共感を得てもらい、彼らに自分事として施策を実行してもらうという、問題解決の連続になります。
・将来的には、グループへの展開で得た知見をもとに、われわれの方法論を社外に展開していくことも視野に入れています。人材育成/組織開発の取り組みを、ビジネスにつなげていける素地もあります。
【成長機会・本ポジションの魅力】
・グループや各社のミッション/事業計画にもとづいて、自身で問題の設定から解決までを一貫して手掛けることができます。
・コンサルタントやHRとして人材育成/組織開発の経験を積んできたが、次のステップとして、自身の問題意識や専門性を活かしてキャリアを広げるのに適しています。
・ひとりひとりがプロフェッショナルとして自律的に活動するのと同時に、チームワークを大切にするカルチャーです。自身の専門性を活かすことと、個人ではなくチームとして成果を出すことの両方を求める方にとって魅力的な働き方ができます。
また将来的には、グループへの展開で得た知見をもとに、われわれの方法論を社外に展開していくことも視野に入れています。人材育成/組織開発の取り組みを、ビジネスにつなげていける素地もあります。

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】
・問題解決力(問題の定義～原因分析～打ち手の策定～周囲の巻き込み～実施と継続的改善)
●以下のいずれか。
・IT業界の(HRではなく)現場で実務経験があることが望ましい
・人材育成/組織開発の社外コンサルタントとしての対クライアント業務の経験
・事業会社での人材育成/組織開発の経験
【歓迎要件】
・バックグラウンドの異なる多様な人と有効的でありつつ本質を突いたコミュニケーションができるスキル
・ドキュメンテーション/プレゼンテーションを通して、人に伝えるスキル
・データ分析(「ツールを使えるか」ということではなく、データをもとに現場で起きていることを読み解き示唆を見出すスキル)
・人間や組織についての背景知識(心理学、組織行動論など)
【求める人物像】
・できない理由ではなく、できる方法を探すマインド
・柔軟性(良いものを取り入れて進化する)
・グループ各社の様々なバックグラウンドを持った人と良好な関係を築きつつ、物事を推進していける
・挑戦心・アントレプレナーシップ(自分事として仕事に取り組む姿勢「人に言われたから」ではなく「自分がやりたいと思って」)
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

Recruiting No.: 02000309000506

企業情報

社名: 東証プライム上場大手ITコンサルティング会社

事業内容: ITコンサルティング

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

IT・通信

コンサル・シンクタンク

勤務地から探す

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

この求人をご覧になった方への
転職情報

シンクタンク業界への転職・中途採用情報【2025年最新情報】
シンクタンク（日系の総合研究所）の企業一覧他業界からシンクタンク業界への未経験転職事例も多数

ITエンジニアの転職・中途採用情報【2025年最新情報】
IT業界に限らずあらゆる業界の企業が積極採用中ハイクラス高年収求人からエンジニア未経験の方向け...

転職体験記

鉄道会社の32歳女性。子育てと両立するべくテレワークと当面転勤なしにこだわり、プライム上場日本最大級の発電会社へ転職成功。

32歳／関西私立高校　卒関東国立大学　卒 TOEIC 850点新HSK5級（中国語）簿...

【東証プライム上場　日本最大級の発電会社】電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）

転職体験記を読む
海外事業に携わりたい生命保険会社の主計部出身29歳女性。予算策定・決算分析スキルを活かし、世界19ヵ国で事業を展開する電力会社の財務戦略部へ

29歳／山梨県の市立高等学校　卒早稲田大学商学部　卒 TOEIC 755点 AFP（Affil...

【東証プライム上場日本最大級の発電会社】財務戦略部収支管理グループ　各種プロジェクトの企画立案・推進

転職体験記を読む
アラブ首長国連邦の海上現場で石油開発をしていた地学修士30歳。外資系地熱開発スタートアップ企業への転職失敗（1年未満）に懲り、財閥系海運会社の総合職へ

30歳／宮崎県立宮崎大宮高等学校　卒東北大学理学部地球惑星物質科学科　卒 ...

【東証プライム上場財閥系海運会社】陸上総合職

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

富士通株式会社

CHRO室シニアディレクター黒川和真氏
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、官民連携のあるべき姿を提言する

株式会社日本経済研究所

代表取締役社長　塩谷晃仁氏
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

株式会社クボタ

人事部採用室長　猪野陽一氏
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

日本シェアホルダーサービス株式会社

執行役員フェロー研究開発／コンサルティング部長　久保正人氏、研究開発／コンサルティング部チーフコンサルタント　中禮大輔氏、研究開発／コンサルティング部チーフコンサルタント　大串彩氏
「成長の果実」を従業員の手に。世界と日本で多くの企業が待ち望む、新たな報酬制度の運用を支えたい。

三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社

HRソリューション部長　石川　真嗣氏
世界水準の研究、技術資産を活かして、非金融領域に新しい価値を生み出し、お客さまの新しい事業を支え続ける。

みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

コンサルティング本部フェロー　廣崎淳氏