仕事内容グループ人材開発部採用企画室にて、以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます。(担当業務は、今までのご経験を踏まえて決定させていただきます)
将来的には人事内ローテーションによって育成業務、労務管理、人事制度企画等の人事部門の他領域へのチャレンジも可能です。
＜職務内容＞
・新卒採用/キャリア採用の手法、母集団形成施策の企画立案運営
・外部人材会社との連携、求人媒体選定や改善
・採用業務のオペレーション管理、改善
・採用管理システムのオペレーション管理、改善
・社内外調整、契約管理(契約交渉、締結)
・採用ホームページの改善企画、運用
・採用状況分析
・入社受入手続き、オンボーディング支援
・その他、採用業務に関わる全般
＜プロジェクトの例＞
・採用ブランディング強化プロジェクト
・採用管理システムのリプレース
・インターンシッププログラムの企画、運営
＜実務を通して成長できる点＞
社内外関係者との関係構築力、分析力、交渉力、企画力、プロジェクトマネジメント能力、柔軟性等を身につけることができます。
将来的に面接・面談も担当いただく予定ですので、これまでのご経験に加えてキャリアコンサルタントの勉強をされたい方や資格を活かしたい方にも、環境をご提供できます。
＜職場の雰囲気＞
採用企画室は7名体制にて採用業務を企画・運営しております。キャリア入社者が多く、オンボーディング・サポート体制が充実しています。在宅勤務(平均で週2回程度)、フレックス活用等をしながら自律的な働き方を取り入れています。メンバー個々が持つ経験や得意分野を活かしてアイディアを出し合いながら、チーム全体の総力にて未来の同社創りに向け取り組んでいます。
経験・資格＜必須条件経験＞
・事業会社での採用業務経験
(企画、および全社との連携・推進経験があること)
＜必須条件資格＞
・なし
＜歓迎条件経験＞
・事業会社での採用以外の人事業務経験
・IT業界での就労経験
・採用マーケティングやダイレクトリクルーティングの運用経験
＜歓迎条件資格＞
・国家資格キャリアコンサルタント
・ITパスポート等の情報処理関連資格
＜求める人物像・マインド＞
・積極的かつ能動的にコミュニケーションを取る行動力や対人関係構築能力のある方
・常に課題意識を持ち、意欲的に業務に取り組む姿勢を有する方
・社内外の環境変化に対して、柔軟に対応ができる方
・資料作成およびプレゼンテーション力を有する方
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
