商社系大手SIer

プロダクトマーケティング

  • 正社員
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

<業務内容>

[1] ・[2]

同社取扱商材のマーケティング担当として下記職務に従事いただきます。

・担当商材の営業支援企画の立案、施策推進

・担当商材のステークホルダ(メーカ、販社、代理店等)との協業関係構築、関係強化施策の推進

・社内営業/技術部門に対する周辺商材やサービスの浸透、提案支援

・社外向けプロモーション活動及び営業部門へのリレーション

[3]

過去の経歴を鑑みながら、以下の業務を複数担当してもらう事を想定しています。

・社内営業部門向けニュースレター作成

・各種コンテンツ企画、制作

・Webページ作成(SEOを考慮したページ掲載内容の企画、CMSを使ったページ作成/ランディングページのコーディング)

・製品カタログ、ホワイトペーパー等のダウンロードコンテンツ制作

・ブログ記事執筆

・外部イベント出展、自社セミナー開催支援(メール配信、開催後の営業フォローアップ支援等)

・社外向けメルマガ配信(マーケティングオートメーションツールAccount Engagementを利用したメルマガ原稿作成、配信、結果分析)


<プロジェクトの例>

[1]

・担当商材の提案資料作成や社内Q&A対応

・取扱メーカとの定期会議、メーカとの協業による注力商材の販促施策検討、施策実施

・同社注力商材の宣材制作と頒布

[2]

・対象商材の社内向け説明会(国内支店数か所を含む)

・取扱メーカとの定期会議、メーカとの協業による注力商材の販促施策検討、施策実施

・同社注力商材のWebメディア出稿コンテンツ検討、作成

[3]

・コンタクトセンターソリューション総合展示会への出展、リードフォローアップ施策の企画および実行

・コンタクトセンターソリューションWebサイト企画および作成(ブログ執筆、新規製品紹介ページ作成等)


<実務を通して成長できる点>

[1]

最新のSaaS商材の日本市場のエバンジェリストとしての経験や最新のテクノロジーやサービスに触れる機会があります。事業計画能力や営業企画能力を身につけることが可能です。

[2] ・[3]

BtoBのプロダクト/マーケティングマネージャーに求められる、事業プランや販促施策の作成、社内外との調整・交渉、プロモーション、プロダクト管理などのスキル・ノウハウを習得・実践できます。社内営業/技術/コーポレート部門、及びメーカやプリセールス顧客などとの協業を通じた事業推進の機会が得られます。


<職場の雰囲気>

[1]

共創営業本部パートナー営業部第三営業室は、総勢10名体制にてパートナーを営業面でサポートとしています。幅広い年代層が所属しておりそれぞれプロフェッショナルとして高い意識で職務を果たしています。

[2] ・[3]

マーケット推進部は、同社が全社展開する国内外のメーカ商材のマーケティング・管理を行う中核部門です。

営業/技術/その他部門出身のメンバーが協力しながらマーケティング活動に取り組んでいます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須条件経験・スキル>

[1] ・[2]

・法人向けプリセールスまたは営業の経験

[3]

・IT業界におけるプロダクトマーケティング戦略企画、立案経験

・マーケティングオートメーションツールを利用したメール配信経験


<歓迎条件経験>

[1]

・ネットワーク商材を用いたソリューション提案経験や職務経験

・SaaS系商材若しくはコンタクトセンター関連商材に関する知識、取扱経験

[2]

・回線サービス/ネットワークインフラのプリセールスまたは営業の経験

・プロダクトマネジメントの経験

[3]

・コンテンツ企画、立案

・Webサイト作成経験(HTML/CSS知識、CMS利用含む

・販促資料制作経験(ホワイトペーパー、カタログ、広告バナー)

・ブログライティング経験

・Adobe CC利用経験

・生成AIツール利用経験


 <歓迎条件資格>

[1]

・ITに関する資格(ITパスポート・基本情報技術者など)

[2]

・回線/ネットワークセキュリティに関する資格


<求める人物像・マインド>

[1] ・[2]

・マーケティングマネージャーを目指す目標意識のある方

・相手の意図をもう一段深くを探るマインドのある方

・論理的思考能力や相手の話を聞き、自分の意見を説明できるコミュニケーション能力を有する方

[3]

・課題に直面した際に、多角的な視点から課題を分析しロジカルに解決策を考えることができる方28・チームや社内外関係者と協力ができ、能動的な方

・新しい知識を能動的、積極的に吸収するマインドを持っている方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
02000251000278

企業情報

社名
商社系大手SIer
事業内容
システムインテグレーション

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      27歳/神奈川県立高校 卒 難関私立大学 卒 TOEIC 955点

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
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      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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