仕事内容■AI業務革新ハブ(AI Center of Excellence)のミッション
新設するAICoEの役割は
[1] 生成AIの共通基盤・ガイドライン整備
[2] 全職種を対象としたシチズンデベロッパー育成
[3] AI活用PoCの高速推進
これらを通じて、グループ全体の業務効率と付加価値創出を最大化することです。
■今回募集するポジション
グループ全体のAI活用を加速し、非連続な生産性向上を実現するため、AI活用基盤の構築と運用を担うエンジニアを募集します。
現在、グループ各社・各部門でのAI推進に大きな開きがあり、機会損失が発生しています。AIトランスフォーメーション部の新設に伴い、ナレッジベースシステム、モニタリングダッシュボード、ローコード/ノーコードツールを活用した共通基盤を構築し、全社のAI活用を技術面から支える中核メンバーを募集します。
○仕事内容
本ポジションは、エンジニアチームのリーダーとして、同社グループ全体のAI活用基盤を構築・運用し、非連続な生産性向上を実現していただくポジションです。
【業務詳細】
[1] AI活用基盤の構築・運用
・生成AI /ローコード/ノーコード各種ツール(Dify、Make、Zapier等)の評価・導入
・社内向けAI活用基盤(MCP構築など)
・データ基盤の整備(RAG構築など)
・技術観点でのAIガバナンス検討
・ナレッジベースシステムの設計・構築
[2] AI活用のPoC・先行実験
・生成AI/ローコードツールを活用した業務効率化の検証
・横展開可能な技術パターンの抽出
[3] 技術判断・外注管理
・生成AI関連ツールの選定・導入判断
・外注ベンダーの技術管理
・技術仕様書作成
○やりがい・魅力
・経営インパクト:非連続な生産性向上という明確な経営目標に技術で貢献できます
・技術裁量:ツール選定から基盤構築まで技術的な裁量があります
・最新技術:Claude,DIfy,Notion等の最先端AI・ローコードツールを実務で活用できます
・0→1の構築:新組織の立ち上げフェーズで、基盤を一から設計・構築できます
・全社展開:自分が構築した基盤やプロセスが、グループ全体で使われます
○リモートワーク
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
経験・資格【必須スキル/経験】
以下すべての経験を満たす方
・Webアプリケーション開発の実務経験
・GitHub Copilot, Cursor, Claude等のAIツールを活用した開発プロセスの実践経験
・ビジネス要件や保守性を考慮した技術選定、およびシステム開発経験
・複数のステークホルダーが関与するチームやプロジェクトでのリーダー経験
【歓迎するスキル/経験】
・組織マネジメント経験(考課を含む,人数不問)
・プラットフォーム/基盤システムの構築経験
・社内向けシステムの0→1構築経験
・LLM APIを利用したプロダクト、社内システムの構築、または運用経験
・RAG(Retrieval-Augmented Generation)システムの構築・運用経験
・MCP(Model Context Protocol)の実装経験
・Python、JavaScriptでの開発経験
・データパイプライン設計経験
【求める人物像】
・同社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・常に新しい事にチャレンジし、変化を楽しむことが出来る方
・自らAIに関する最新情報をとりにいける実験精神溢れる方
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 有名電機メーカーグループ】 技術系総合職
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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