不動産開発における開発推進／つくる地所／東京六本木

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募集要項

仕事内容

不動産開発プロジェクトの推進(中核業務)

・事業計画の検討

・座組・スキームの整理、意思決定支援

・設計会社・施工会社・各種外部パートナーとの折衝・合意形成

・許認可・行政対応を含む、複雑なステークホルダー調整

・金融機関・投資家等とのコミュニケーション

・仕組みとデータで前に進める推進業務

・投資用ホテル、オフィス、賃貸マンションなど、多様なアセットを扱います。

【大切にしているスタンス・この仕事の魅力】

・どんな仕事でも工夫できる、面白くできる

・少数精鋭だからこそ、意思決定が速く、影響範囲が大きい

・一流の雑用を厭わないなら、仕事の幅は際限なく広がる

・仮説→検証→データで考える土壌がある

・技術で解決できることは、ためらわずに実行する

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

以下すべて、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方

・不動産開発において、事業計画(収支・スキーム)に関与した経験

・デベロッパー、もしくはデベロッパーと協業する立場での開発推進・プロジェクトマネジメント経験

・投資用不動産(実需ではない)の開発経験

・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進めた経験

【歓迎スキル】

・ホテル開発の経験(特に高く評価します)

・オフィス・商業施設等の開発経験

・デベロッパー／デベロッパー協業企業での開発推進経験

・宅地建物取引士資格

【求める人物像】

＜トグルの人間として＞

・新しいものを創造する喜びを大切にできる方

・AI技術を活用した不動産・建築・金融の統合に挑戦したい方

・個人の枠を超えて全社の成果を生み出すことに喜びを感じられる方

・チーム間の垣根を越えて協働し、全社的な目標達成に貢献できる方

・目的達成のための最善の方法を追求し続ける意欲と体力を持つ方

・「できない理由」ではなく「実現する方法」を考え、創造的な解決策を提案できる方

・フィードバックを積極的に行い、また真摯に受け止められる開かれた姿勢を持つ方

・不動産業界やAI業界の既存の枠組みにとらわれず、革新的なアイデアを生み出せる方

・スピード感のある環境で、大きな変化を楽しみながら成長できる柔軟性がある方

＜開発推進職として]＞

・開発を「作業」ではなく、事業として捉えられる方

・関係者調整を厭わず、粘り強くプロジェクトを推進できる方

・自ら課題を設定し、主体的に動ける方

・将来的に組織を率いる立場を目指したい方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 36階

想定年収: 750 万円～ 1500 万円

福利厚生・待遇: 【健康促進に関する手当】

インフルエンザ予防接種補助
健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）
徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る）
【生産性向上に関する手当】

近居手当（オフィスから５km圏内居住で月3万円の家賃補助）
PCに加えて大型ディスプレイ付与
【学び促進に関する手当】

資格取得費補助
推薦図書貸出
書籍購入費補助（月1万円まで）

勤務条件: 勤務時間

・フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
-フレキシブルタイム／5：00～22：00
-標準労働時間／1日8時間
・ハイブリッド型(週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能)

試用期間

3ヶ月

Recruiting No.: 01009518000002

企業情報

社名: トグルホールディングス株式会社

事業内容: 不動産・建築・金融領域向けAIプロダクトの開発・提供
AI技術やエージェントを活用した企業向けDXソリューションの提供
まちづくりや共創型デベロッパーとしての不動産開発・再生事業
不動産投資型クラウドファンディングの運営
個人・法人向けの不動産資産運用コンサルティング

設立: 2020年6月15日

資本金: 65億6400万円

エリートネットワーク取材班による独自解説

トグルホールディングスは、不動産開発の現場で得た知見をもとに、用地検討を支援するAIプロダクトや企業向けAIエージェントを展開する企業グループ。2026年には資産形成支援事業を本格稼働し、AIの管理体制に関する認証も取得。

2020年6月設立の、不動産開発とAIを用いた業務基盤の構築を手がける企業グループである。代表の伊藤嘉盛氏は、不動産業を営む家庭で育ち、前職で不動産業務のデジタル化に取り組んだ。その過程で、土地の評価や事業判断が個人の経験に依存し、知識を組織内で引き継ぎにくいことを課題と捉えた。同社は、不動産の現場で使う技術を自ら開発・改善し、その知見を他の産業にも展開する方針を掲げる。

事業は、不動産開発を担う「Land Creation」と、AIで業務を再設計する「Agentic Platform」を柱とする。不動産領域では、グループ会社のつくる地所が土地の潜在価値の分析や再開発に取り組む。2026年2月には福岡支店の本格運営を始め、九州で用地情報の集積や、地権者と協働する開発案件を進めている。2026年4月には、物件選定・取得から保有中の運用、売却時の判断までを支援する「つくる資産。」も本格稼働した。

技術面では、開発用地の検討を支援する「デベNAVI」や、収益物件を分析・評価する「Gate.」を事業に活用する。企業向けには、個別の業務課題に応じてAIエージェントを活用する「toggleエージェント」を提供しており、不動産案件の探索・収支検討・資料作成の支援に加え、業界をまたぐ営業支援や社内知識の活用も対象にしている。現場で生じる判断や会話を、次の業務に生かせる知識として蓄積する考え方が、事業と技術開発をつないでいる。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

株式会社西武不動産投資顧問

代表取締役社長　西川　和宏氏
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

三井不動産株式会社

DX本部 DX二部　塩谷義氏
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

東急株式会社

経営企画室　マーケティング・IT推進グループ　特命部長　宮澤秀右氏
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

東京建物不動産投資顧問株式会社

代表取締役社長　若山伸六氏
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

日揮株式会社

執行役員インフラ統括本部長代行兼国内インフラプロジェクト本部長　山口康春氏
働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

三井不動産株式会社

人事部人材開発グループグループ長　平原秀人氏