AIリスク・ガバナンス／リードメンバー／東京都品川区

募集要項

仕事内容

●同社について

MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。

MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。

テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。

●期待する役割

2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおける全社横断でのAI利活用に関するリスク管理およびガバナンス構築をお任せいたします。

MUFGでは、AIを単なる業務効率化の手段ではなく、業務・組織・顧客提供価値そのものを変革する中核テーマと位置づけています。生成AIを含むAI活用のユースケース拡大に加え、それらを支える共通プロダクト・プラットフォームの整備やAIガバナンスの高度化を進めており、現在まさに全社横断で変革を加速させるフェーズにあります。

本ポジションでは、同社における健全なAI利活用を推進するため、AIに関するリスク管理・ガバナンス態勢の企画・整備・運用を担っていただきます。

●業務内容

AI管理に関するガバナンスフレームワークの検討・整備
AI利活用に係る手続き、管理プロセス、リスク評価プロセスの設計・改善
AI利活用ユースケースに対するリスク評価の実施
各ユースケースに応じたリスク低減策・管理策の提案および導入支援
AI利活用の企画・検証・実装・運用に係る関係部署への助言・伴走支援
規制要件、監督指針、業界標準等を踏まえたコンプライアンス確保
AIリスク・AIガバナンスに関する社内教育、啓発活動の企画・実施

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

金融業界または類似業界における情報セキュリティやリスク評価、ガイドライン策定などのご経験
システム開発、デジタル施策、データ利活用、AI活用等に関する企画・推進経験
リスク関連や技術的な内容を、ステークホルダーに分かりやすく伝えられる説明能力
変化の速いAI・デジタル領域について継続的に学び、知識をアップデートしていく意欲
「どうすれば実現できるか」を考えAI利活用とリスク・ガバナンスを推進していくマインドセット

●歓迎要件

リスク・セキュリティ領域に関する認定資格(例：CISA、CISM、CISSP、情報処理安全確保支援士等)
AI・機械学習に関する基礎的な知識
システム開発案件に対するリスク評価・リスク審査の実務経験
データ利活用、デジタル施策、生成AI活用等に関するリスク管理経験
社内外のステークホルダーに対する教育・啓発活動の経験
ガバナンスフレームワーク、社内規程、手続き、管理プロセス等の企画・整備経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙

想定年収: 800 万円～ 1350 万円

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制
※コアタイム：10:00～16:00
※休憩時間：60分
※一部フレックス対象外ポジションあり

休日・休暇

土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇：入社時より付与。2年目15日、3年目以降20日
1時間単位で有給休暇取得可能
土日祝日休みは一部対象外ポジションあり

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

年俸制で12分割した金額を毎月支給

加入保険

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険（三菱UFJ銀行健康保険組合）

Recruiting No.: 01009512000009

企業情報

社名: MUデジタルバンク設立準備株式会社

事業内容: 銀行免許取得及び銀行の営業開始に係る調査及び準備業務

設立: 2025年8月1日

資本金: 14億4,981万9,781円

決算月: 3月

エリートネットワーク取材班による独自解説

三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指す新銀行の設立準備会社です。Google Cloud基盤やAIを活用したアドバイザリー機能を強みに、次世代の金融体験を推進します。

MUFGが持つ約6,000万人の強固な顧客基盤と信頼性を背景にしながら、従来のネット銀行の枠にとどまらない次世代型デジタルバンクの創出を推進しています。最先端テクノロジーと人間のアドバイスを融合させ、すべての人に分かりやすく生涯寄り添う金融サービスの実現を目指しています。

【設立背景】
金融業界を取り巻く環境は、デジタル化の進展や金利環境の変化、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えています。変化への迅速な対応と低コストなビジネスモデルを実現するためには、高いアジリティを備えた柔軟なシステム基盤と専門人材が不可欠です。こうした背景のもと、従来の銀行構造にとらわれない革新的なサービスを主導して展開する独立した基盤として、2025年8月1日に三菱UFJ銀行の子会社として同社が設立されました。

【事業の特徴】
同社の強みは、クラウド技術の全面活用と、最先端のアドバイザリー機能の導入にあります。具体的には、次のような独自の特徴を備えています。

●Google Cloudを基盤としたシステム運用
Google Cloudのクラウド技術を全面的に採用し、高い柔軟性とスピード感を持った開発体制を構築しています。開発の速度を高めることで、ユーザーの声をリアルタイムに反映させたサービス展開を可能にしています。

●独自AIを活用したアドバイザリー基盤「MAP」
ウェルスナビ株式会社との共同開発により、総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP（Money Advisory Platform）」を中核機能として搭載します。AIや独自アルゴリズムを活用し、一人ひとりのライフステージやイベントに応じた最適な提案を実現します。

●デジタルとリアルの融合による新しい顧客体験
アプリを中心とした先進的なUI/UXや魅力的な金利・手数料を提供するだけでなく、三菱UFJ銀行のリアルな店舗網や金融プロによるアドバイスも連携して利用できる「ハイブリッドな金融体験」を提供します。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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