プロジェクトマネージャー(PjM)

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募集要項

仕事内容

[1] ステークホルダー調整・合意形成

経営層・事業部・開発・営業・顧客など多様なメンバーとの調整

要件・制約・優先度の認識統一

利害関係者間の衝突や不一致のエスカレーション・リカバリー

定例MTGやPJ推進会議のファシリテーション

[2] プロジェクト計画・推進

プロジェクト計画策定(WBS、スケジュール、リソース)

KGI/KPI設定と進捗管理

リスク管理、課題管理、変更管理

プロジェクトの成功基準の設計と維持

[3] コミュニケーション設計

コミュニケーションフロー構築

メンバーの情報非対称性を減らす仕組み化

レポーティング資料、経営向けドキュメントの作成

このポジションの魅力

医療現場の業務効率化を通して日本の社会問題の解決に携われる

単なる進行管理ではなく、プロジェクトを成功に導く重要な役割

技術とビジネスの橋渡しを担い、意思決定に深く関与できる

経営層を巻き込んだルール作りから変革まで裁量が大きい

勤務地：リモート/オフィスハイブリッド(応相談)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

プロジェクトマネジメントの実務経験

多様なステークホルダーが関わる案件での調整・折衝経験

論理的な課題整理力、ファシリテーション能力

ステークホルダーとの信頼関係構築力

【歓迎要件】

ソフトウェア開発・SaaS・ITコンサル領域でのPM / PMO経験

外部ベンダーやクライアントとの契約/スコープ調整経験

経営層へのレポーティング経験

アジャイル/スクラム導入経験

問題解決に向けた中立的・俯瞰的立場の発揮が得意な方

【求める人物像】

「利害が異なる相手とも前向きに合意形成できる」ことを楽しめる方

プロジェクトの成功とチームの健康状態を両立できる方

言葉にしにくい感情や温度感も汲み取って調整できる方

上からの指示ではなく「自ら設計して動かす」ことができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区虎ノ門3-8-21　虎ノ門33森ビル4F

想定年収: 600 万円～ 1200 万円

勤務条件: 勤務時間

勤務時間：フレックスタイム制
勤務時間
6:00～22:00間で8時間の勤務(月所定労働時間：160時間)

試用期間

3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません

Recruiting No.: 01009464000059

企業情報

社名: 株式会社medimo

事業内容: 生成AIをコア技術とした音声入力・自動要約による医療文書作成SaaS「medimo」の提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

株式会社medimo（メディモ）は、テクノロジーの力を活用して医療・介護現場のオペレーション最適化を目指すスタートアップ企業です。慢性的な人手不足やアナログな業務慣習が残るヘルスケア業界に対し、現場の負担を軽減し、本質的なケアに集中できる環境づくりを支援しています。

●設立の背景
多くの医療・介護現場では、煩雑な事務作業や非効率な情報共有がスタッフの大きな負担となっており、本来優先すべき「患者や利用者とのコミュニケーション」が損なわれるという課題がありました。medimoは、こうした「現場の疲弊」を解消し、持続可能なヘルスケアインフラを構築することを目的として設立されました。テクノロジーを単なるツールとして導入するのではなく、現場の動線や心理に寄り添った解決策を提供することに重きを置いています。

●事業の特徴
・現場特化型のDXソリューション：
医療・介護従事者のITリテラシーや業務フローを徹底的に分析し、直感的で使いやすいプロダクトを展開。入力作業の自動化や情報の可視化により、業務時間を大幅に削減します。

・データの利活用と最適化：
単なるデジタル化に留まらず、蓄積されたデータを解析することで、人員配置の最適化や経営効率の向上に寄与するコンサルティング的なアプローチも備えています。

・人間中心の設計（Human-Centered Design）：
効率化の先にある「質の高いケア」を見据え、現場スタッフが心身ともにゆとりを持って働ける環境デザインを追求しています。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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