仕事内容仕事についての詳細
【ポジション概要】
三菱UFJ銀行では、営業店の高度化・デジタル化に向け、営業店システムの大規模刷新を継続的に推進しています。
営業店端末や周辺機器の更改、営業店システムを支えるサーバ更改、業務プロセス改革など、多岐にわたるプロジェクトを推進するため、新たなメンバーを募集します。
入社後は、銀行業務や金融システムへの理解を深めながら、システム開発・プロジェクト推進の経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーとして営業店システムを牽引する存在として活躍いただくことを期待しています。
【業務内容】
（雇入れ直後）
三菱UFJ銀行の営業店業務を支えるシステム開発プロジェクトに参画し、企画・要件定義から開発、テスト、リリースまで一貫して携わっていただきます。
ご経験に応じて、営業店端末、周辺システム、サーバ更改、業務改善など幅広いプロジェクトをご担当いただきます。
【役割・責任】
大・中・小規模プロジェクトのプロジェクトリーダー、またはタスクリーダーとして、以下の業務を担当いただきます。
多くの関係者を巻き込みながら、プロジェクトを成功へ導く役割を担います。
・ユーザー部門との要件整理・課題整理・ソリューション提案
・関係システム部門との調整・合意形成
・ビジネスパートナーのマネジメント
・プロジェクトの計画立案、進捗・品質・課題管理
・システムリリースまでのプロジェクト推進
【想定担当案件（例）】
・営業店端末・周辺機器更改プロジェクト
営業店で利用する端末・周辺機器の更改に合わせ、業務システムの刷新や新機能導入を推進します。
・営業店システムを支えるサーバ更改プロジェクト
ハードウェア・ミドルウェアのEOSに伴うシステム更改を実施し、アプリケーションの改修や基盤刷新を推進します。
・営業店業務の高度化・DX推進
営業店業務の効率化や利便性向上を目的としたシステム改善・新機能開発・業務プロセス改革を推進します。
【成長機会】
メガバンクの営業店を支える大規模システムに携わり、銀行業務と金融ITの専門知識を体系的に身につけることができます。
企画・要件定義から開発、リリースまでプロジェクト全体を経験し、上流工程を中心とした実践的なスキルを磨くことができます。
ユーザー部門と直接対話し、業務課題をシステムで解決する提案力・構想力を身につけることができます。
多くのビジネスパートナーをリードすることで、プロジェクトマネジメントや組織横断での推進力を高めることができます。
社会的影響の大きいプロジェクトを経験し、金融ITのプロフェッショナルとして市場価値の高いキャリアを築くことができます。
【想定キャリアパス】
メンバー／タスクサブリーダー
銀行業務や営業店システムの知識を習得しながら、システム開発・プロジェクト推進を経験
▼
タスクリーダー
プロジェクトの一部を主体的に担当し、ユーザー部門との調整やビジネスパートナーのマネジメントを担当
▼
プロジェクトリーダー（中・小規模プロジェクト）
プロジェクト全体の計画・推進・品質管理を担い、プロジェクトを成功へ導く
▼
プロジェクトリーダー（大規模プロジェクト）／専門領域へのキャリア拡大
営業店システムの大規模刷新プロジェクトの中核メンバーとして活躍
MUITをはじめとしたグループ内のシステム開発・企画部門など、幅広いキャリアへ挑戦することも可能
経験・資格応募資格
【必須（MUST）】
＜経験＞
内部設計、コーディング、ユニットテスト、統合テストの開発経験
＜スキル・知識＞
・システム開発における内部設計、コーディング、単体テスト、結合・統合テストまでの一連の開発経験
・開発メンバーとして、品質・納期を意識しながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎（WANT）】
＜経験＞
銀行業務、銀行システム開発、端末・機器のシステム開発、50人月～100人月のプロジェクトリーダーやタスクリーダー経験
＜スキル・知識＞
・銀行業務または金融システムの開発経験
・営業店端末や業務端末、周辺機器に関するシステム開発経験
・Javaを用いたシステム開発経験
・50～100人月規模のプロジェクトにおけるプロジェクトリーダーまたはタスクリーダーの経験
・ユーザー部門や関係部署との要件調整・折衝経験
＜資格＞
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・高度情報処理技術者試験
・PMPなどプロジェクトマネジメント関連資格
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
8:40～17:10（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
年6回（3・4・5・6・9・12月）の月末日は 8:40～17:30
上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。
7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、不妊治療休暇 等
【試用期間】
入社後6ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし
給与改定：年1回（役割等級に応じて見直し）
賞与：年2回（6月、12月）
雇用・労災・健康・厚生年金
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
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